Tuyển dụng Trưởng Phòng Kỹ Thuật - 35~40 Triệu - KCN Thăng Long 3, Vĩnh Phúc - VP1387

• Quản lý chung Phòng Kỹ thuật: Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động ME và PE, đảm bảo máy móc, thiết bị, hạ tầng kỹ thuật và điều kiện kỹ thuật sản xuất đáp ứng kế hoạch sản xuất, chất lượng và an toàn.
• Xây dựng kế hoạch hoạt động, ngân sách, nhân lực và KPI của Phòng Kỹ thuật.
• Phân công, hướng dẫn, đào tạo và đánh giá nhân viên kỹ thuật; phát triển năng lực và khả năng xử lý sự cố của đội ngũ.
• Phối hợp với Sản xuất, QC, Tổng vụ/An toàn, Mua hàng và các bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề kỹ thuật.
• ME – Maintenance & Equipment Engineering: Xây dựng và quản lý kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ đối với máy móc sản xuất và hệ thống thiết bị phụ trợ.
• Quản lý tình trạng hoạt động của máy móc, thiết bị, sự cố và các hạng mục bảo trì trọng yếu.
• Chỉ đạo xử lý sự cố: hiện tượng → điều tra nguyên nhân → đối sách → sửa chữa/khắc phục → xác nhận hiệu quả → phòng ngừa tái diễn.
• Quản lý các hệ thống phụ trợ nhà máy như điện, khí nén và các hệ thống kỹ thuật khác thuộc phạm vi được giao.
• Lập và triển khai kế hoạch đầu tư, lắp đặt, di chuyển, cải tạo máy móc/dây chuyền; xây dựng và quản lý layout nhà xưởng.
• Thực hiện cải tiến nhằm nâng cao độ tin cậy, năng suất, hiệu suất và tuổi thọ thiết bị, giảm downtime và chi phí bảo trì.
• Quản lý phụ tùng, vật tư kỹ thuật và nhà thầu bảo trì/sửa chữa trong phạm vi phụ trách.
• PE – Production Engineering: Quản lý hoạt động kỹ thuật sản xuất đối với các công đoạn cắt/dập, gia công, hàn, sơn và các công đoạn liên quan.
• Chủ trì/phối hợp phát triển và đưa sản phẩm mới vào sản xuất từ giai đoạn tiếp nhận yêu cầu/bản vẽ đến thử nghiệm và sản xuất hàng loạt.
• Xem xét yêu cầu kỹ thuật, bản vẽ, tiêu chuẩn sản phẩm; xác định quy trình, phương pháp và điều kiện sản xuất phù hợp.
• Xây dựng/kiểm soát các điều kiện và tiêu chuẩn kỹ thuật sản xuất; phối hợp xây dựng SOP/WI và các tài liệu kỹ thuật liên quan.
• Theo dõi trial, đánh giá khả năng sản xuất và xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh khi triển khai sản phẩm mới.
• Phân tích các vấn đề về năng suất, chất lượng, công đoạn và điều kiện sản xuất; xác định nguyên nhân và triển khai đối sách kỹ thuật.
• Thực hiện cải tiến công đoạn, jig/tooling, layout, phương pháp sản xuất nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và giảm chi phí.
• Quản lý thay đổi kỹ thuật liên quan đến sản phẩm, thiết bị, công đoạn và điều kiện sản xuất theo quy định của Công ty.
• Quản lý chi phí – An toàn – Báo cáo: Lập và kiểm soát ngân sách đầu tư, sửa chữa, bảo dưỡng và chi phí hoạt động của Phòng Kỹ thuật; phân tích chênh lệch kế hoạch – thực tế.
• Phối hợp với bộ phận Tổng vụ/An toàn thực hiện các yêu cầu liên quan đến ATVSLĐ, PCCC, môi trường, an toàn máy móc và nhà thầu.
• Quản lý hồ sơ, lịch sử bảo trì, tài liệu kỹ thuật, bản vẽ và các hồ sơ liên quan.
• Lập báo cáo định kỳ/đột xuất về tình trạng thiết bị, sự cố, cải tiến, dự án kỹ thuật, sản phẩm mới, chi phí và KPI của bộ phận.

Yêu cầu công việc

• Kinh nghiệm: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Cơ khí, Điện, Kỹ thuật hoặc các Chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật tại doanh nghiệp sản xuất, trong đó tối thiểu 3–5 năm ở vị trí quản lý tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công ty sản xuất cơ khí, gia công kim loại hoặc doanh nghiệp Nhật Bản.
• Năng lực chuyên môn: Có kiến thức và kinh nghiệm về bảo trì, bảo dưỡng máy móc, thiết bị sản xuất và hệ thống phụ trợ nhà máy.
• Có kinh nghiệm xây dựng và quản lý kế hoạch bảo trì định kỳ (PM), xử lý sự cố và giảm thời gian dừng máy.
• Có kinh nghiệm về lắp đặt, di chuyển, cải tạo máy móc, dây chuyền và bố trí mặt bằng nhà xưởng.
• Có khả năng quản lý phụ tùng, vật tư kỹ thuật và nhà cung cấp/nhà thầu sửa chữa, bảo trì.
• Có kinh nghiệm vận hành, bảo trì và xử lý sự cố máy CNC; có khả năng phân tích lỗi liên quan đến máy, hệ thống điều khiển, cơ khí và điều kiện gia công.
• Có kiến thức và kinh nghiệm về kỹ thuật sản xuất, phát triển sản phẩm mới và thiết lập công đoạn sản xuất.
• Có khả năng đọc, hiểu và phân tích bản vẽ, tiêu chuẩn và tài liệu kỹ thuật.
• Có kinh nghiệm triển khai sản phẩm mới từ giai đoạn thử nghiệm đến sản xuất hàng loạt.
• Có khả năng xây dựng, kiểm soát và cải tiến điều kiện sản xuất, quy trình, phương pháp làm việc, đồ gá và dụng cụ.
• Có khả năng phân tích và xử lý các vấn đề kỹ thuật liên quan đến chất lượng, năng suất, thiết bị và công đoạn sản xuất.
• Năng lực quản lý: Có khả năng lập kế hoạch, phân công công việc, quản lý tiến độ, kiểm soát kết quả và báo cáo.
• Có khả năng quản lý, hướng dẫn, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kỹ thuật.
• Có kinh nghiệm lập và kiểm soát ngân sách, quản lý chi phí đầu tư, sửa chữa và bảo trì thiết bị.
• Có khả năng quản lý nhiều công việc/dự án đồng thời và chủ động xử lý các sự cố kỹ thuật khẩn cấp.
• Có khả năng phối hợp tốt với Sản xuất, Chất lượng, Tổng vụ/An toàn, Mua hàng và các bộ phận liên quan.
• Có kỹ năng phân tích hiện tượng, xác định nguyên nhân, xây dựng đối sách, triển khai và theo dõi hiệu quả.
• Có khả năng sử dụng các phương pháp phân tích và giải quyết vấn đề như 5 Why, 4M, PDCA.
• Có tư duy Kaizen, cải tiến năng suất, giảm thời gian dừng máy, nâng cao chất lượng và tiết giảm chi phí.
• Ngoại ngữ: Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Nhật trong công việc.
• Tuổi: 38 tuổi ~45 tuổi.

Quyền lợi được hưởng

• Lương thương lượng: 35- 40 triệu.
• Tăng lương, thưởng theo quy định công ty.
• Môi trường làm việc thoải mái.
• Ăn trưa tại công ty.