Tuyển dụng Trưởng phòng Kinh doanh (Sales Manager) Ngành Vật Liệu Khuôn Bế tại Hồ Chí Minh

1. Lập kế hoạch và chiến lược kinh doanh:

• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng sử dụng.

• Xây dựng và triển khai các chiến lược, kế hoạch bán hàng ngắn hạn và dài hạn.

• Thiết lập mục tiêu doanh thu cho phòng kinh doanh.

2. Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh:

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển năng lực nhân viên kinh doanh.

• Phân bổ công việc, giám sát hiệu quả làm việc và đánh giá kết quả cá nhân/team.

• Tạo động lực và xây dựng môi trường làm việc tích cực.

3. Giám sát hoạt động kinh doanh:

• Theo dõi, phân tích kết quả bán hàng và đề xuất giải pháp cải thiện.

• Quản lý dữ liệu khách hàng, hợp đồng và các giao dịch bán hàng.

• Đảm bảo đội ngũ kinh doanh tuân thủ quy trình, chính sách của công ty.

4. Phát triển khách hàng và thị trường:

• Tìm kiếm, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại và tiềm năng.

• Mở rộng thị trường và phát triển kênh phân phối phù hợp.

5. Báo cáo và phối hợp nội bộ:

• Báo cáo kết quả kinh doanh cho Ban Giám đốc định kỳ.

• Phối hợp với các phòng ban khác (Marketing, Kế toán) để hỗ trợ hoạt động bán hàng.

6. Xây dựng, giám sát KPI:

• Doanh số đạt được so với mục tiêu.

• Tỷ lệ chuyển đổi khách hàng.

• Số lượng khách hàng mới và tỷ lệ giữ chân khách hàng.

• Hiệu quả hoạt động của nhân viên kinh doanh.

Yêu cầu công việc

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm bên lĩnh vực nguyên vật liệu, bao bì,…
• Trình độ học vấn: Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing…hoặc các ngành liên quan;
• Có kỹ năng quản lý, điều hành; đàm phán và thuyết phục;
• Tư duy chiến lược, định hướng kết quả, chủ động và cầu tiến.
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày và tạo động lực mạnh mẽ.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cơ bản: 18.000.000 đồng (đã bao gồm phụ cấp xăng xe và các phụ cấp cơ bản khác).

• KPI trách nhiệm quản lý: 5.000.000 đồng.

• Phụ cấp: 35.000 đồng/ngày làm việc.

• Xét thưởng theo doanh số đạt KPI:

  • Đạt KPI: hưởng 0,1% doanh số đã trừ VAT và phí hoa hồng của khách.

  • Phần doanh số vượt KPI: hưởng 0,5%.

- Lộ trình tăng lương:

• Thời gian xét tăng lương: tháng 03/2027.

• Nếu đạt chỉ tiêu và hiệu quả công việc, sẽ tăng thêm 2.000.000 đồng KPI trách nhiệm quản lý.

- Quyền lợi khác:

• Được hưởng lương tháng 13 (nếu làm đủ năm).

• Được tham gia du lịch cùng công ty.