Tuyển dụng Trưởng Phòng Kinh Doanh Cước Quốc Tế tại Hà Nội

• Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển dịch vụ Logistics Quốc tế
• Ký hợp đồng giá với hãng tàu, co-loader và đại lý hàng không. Làm bảng giá các tuyến chính (Đông Bắc Á, Đông Nam Á, Trung Đông, Mỹ, EU). Theo dõi phụ phí, lịch tàu, chỗ.
• Tự bán khách lớn từ sổ khách của mình và từ danh sách công ty cấp. Báo giá nhanh. Theo lô thử đến khi khách chạy đều.
• Giữ biên lãi gộp của mảng cước. Quyết giá trong biên độ được giao. Không bán dưới giá vốn.
• Cùng Nhân sự tuyển và đào tạo 3 sales cước. Chia tệp khách. Đi gặp khách cùng sales.
• Phối hợp thủ tục giao bộ phận Thủ tục cảng. Booking, chứng từ giao Chứng từ & CSKH. Bán kèm kho ngoại quan cùng phòng Kho bãi. Bán chéo cước đi Mỹ, air cho khách NEXO; cước cho khách hoá chất NexShield.

Yêu cầu ứng viên

• Ít nhất 5 năm bán cước biển hoặc hàng không tại forwarder hoặc NVOCC. Có sổ khách và quan hệ hãng tàu, co-loader tại Hải Phòng, Hà Nội.
• Thạo Incoterms, booking, SI, B/L, phụ phí, lịch tàu. Tiếng Anh làm việc với hãng tàu và khách nước ngoài.
• Có kết quả bán hàng cụ thể (TEU/tháng, lãi gộp) trong 2 năm gần nhất. Sẵn sàng trình bày ở vòng phỏng vấn.
• Ưu tiênTừng là trưởng nhóm hoặc trưởng phòng cước. Có khách hoá chất, hạt nhựa, điện tử. Tuyến Trung Đông, Mỹ.
• Ưu tiên Quen kho ngoại quan, hàng chuyển cửa khẩu.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng 40–50 triệu/tháng theo năng lực. Có thể cao hơn nếu mang sẵn hợp đồng hãng tàu và sổ khách lớn. Hoa hồng 10% lãi gộp cá nhân + 3% lãi gộp phòng. Thu nhập dự kiến khi mảng cước chạy ổn: 70–100 triệu/tháng.
• Lương cứng trả đủ 12 tháng. Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương cứng. Xét tăng lương sau 12 tháng hoặc sớm hơn nếu làm tốt.
• Hoa hồng 10% lãi gộp cá nhân, trả khi khách thanh toán. Trưởng phòng thêm 3% lãi gộp của phòng. Bán chéo trong nhóm được 5% lãi gộp.
• Được đào tạo 2 tuần đầu về kho ngoại quan, hạ tầng đối tác, dữ liệu khách hàng và CRM.
• Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Cơ hội phát triển sự nghiệp rõ ràng, được đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng lãnh đạo.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội làm việc với các đối tác lớn trong và ngoài nước.
• Chế độ nghỉ phép hàng năm, khám sức khỏe định kỳ.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, sự kiện văn hóa do công ty tổ chức.