Tuyển dụng TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN - THU NHẬP CẠNH TRANH, HẤP DẪN tại Hà Nội

• Tuyển dụng, xây dựng và quản lý đội ngũ tối thiểu 06 nhân viên kinh doanh.
• Lập kế hoạch, phân bổ KPI và giám sát hoạt động kinh doanh của đội nhóm.
• Đào tạo, hướng dẫn nhân viên về sản phẩm, kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng và chốt giao dịch.
• Triển khai kế hoạch bán hàng, thúc đẩy booking, giao dịch và doanh thu theo mục tiêu.
• Phối hợp Marketing phát triển nguồn khách hàng, tối ưu hiệu quả quảng cáo.
• Trực tiếp hỗ trợ các khách hàng tiềm năng và giao dịch quan trọng.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả kinh doanh và báo cáo kết quả định kỳ cho Giám đốc Kinh doanh.

Yêu cầu công việc

• Có kinh nghiệm kinh doanh bất động sản; ưu tiên BĐS nghỉ dưỡng, căn hộ đầu tư hoặc sản phẩm giá trị cao.
• Ưu tiên ứng viên từng giữ vị trí Trưởng nhóm/Trưởng phòng kinh doanh.
• Có năng lực tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ bán hàng.
• Thành thạo lập kế hoạch, quản lý KPI, đàm phán và chốt giao dịch.
• Có thành tích kinh doanh thực tế; ưu tiên ứng viên có sẵn đội nhóm hoặc mạng lưới nhân sự.
• Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực doanh số và có tinh thần cầu tiến.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: 12TR-20TR + hoa hồng và thưởng. Thử việc: 85% lương chính thức
• Hoa hồng quản lý: 0,2% doanh thu.
• Thưởng vượt KPI hấp dẫn theo từng bậc doanh số.
  • Chính sách chuyển đổi: Trong tháng thử việc, nếu doanh thu phòng kinh doanh vượt 5 tỷ, Trưởng phòng được xem xét hưởng mức lương chính thức bậc 2.
• Hoa hồng và thưởng đội nhóm áp dụng theo chính sách kinh doanh từng thời kỳ của Công ty.
• Hỗ trợ 100% chi phí Marketing thuộc danh mục và ngân sách được Công ty phê duyệt.
• Được đào tạo chuyên sâu về dự án, sản phẩm và kỹ năng quản trị đội nhóm.
• Có cơ hội phát triển lên Giám đốc sàn/Giám đốc Kinh doanh.
• Hưởng các chế độ khác theo chính sách nhân sự của Công ty.