Tuyển dụng Trưởng Phòng Kinh Doanh tại Hồ Chí Minh

1.    Lập Kế Hoạch & Thực Thi Chuyên Sâu:

• Lập kế hoạch kinh doanh hàng tháng/quý/năm nhằm đảm bảo chỉ tiêu doanh thu, giao dịch của phòng.
• Thiết lập, triển khai và giám sát thực hiện chiến lược bán hàng chuyên sâu cho phân khúc nhà phố tại TP.HCM.
• Quản lý data khách hàng cao cấp, phân bổ cơ hội bán hàng một cách hiệu quả.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác (Pháp lý, Marketing ,...) để đảm bảo quy trình bán hàng thông suốt.
• Trực tiếp tham gia bán hàng cùng team khi cần, đặc biệt với các giao dịch có giá trị lớn.
• Báo cáo kết quả lên Giám đốc Kinh doanh hoặc BGĐ.

2.    Phát Triển & Huấn Luyện Đội Ngũ:

• Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo và giữ chân nhân sự kinh doanh chất lượng cao.
• Tổ chức đào tạo chuyên sâu về kỹ năng bán hàng, sản phẩm, xử lý từ chối, và tư duy tài chính BĐS.
• Kiểm tra, đánh giá hiệu suất và tiến độ của từng nhân viên.
• Xây dựng văn hóa đội nhóm, thúc đẩy tinh thần chiến đấu và cam kết.

Yêu cầu ứng viên

• Kiến thức & Tư duy: Yêu cầu có sự am hiểu sâu sắc về sản phẩm nhà phố và tư duy tài chính bất động sản.
• Năng lực lãnh đạo: Phải có khả năng xây dựng, dẫn dắt một đội ngũ tinh nhuệ và chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả kinh doanh cuối cùng của phòng.
• Yêu cầu về quy mô nhân sự: Cần xây dựng và duy trì phòng có quy mô từ 10 đến 50 người, tỷ lệ giữ chân nhân sự trong 3 tháng đầu đạt trên 85%.
• Chỉ tiêu Thử việc (2 tháng): Yêu cầu tuyển dụng và quản lý được 5 Chuyên viên kinh doanh (CVKD).
• Chỉ tiêu Xét vị trí (Sau 6 tháng): Yêu cầu phải duy trì được 10 CVKD và đạt mốc 500 triệu đồng doanh số/quý.

Quyền lợi được hưởng

• Hoa hồng Quản lý (Management Fee): Hưởng 9.5% - 10% trên tổng doanh thu của Phòng.
• Hoa hồng Bán hàng Cá nhân: Nhận 60% nếu trực tiếp thực hiện giao dịch thành công.
• Hoa hồng Thông tin Sản phẩm: Nhận 4% cho việc tìm kiếm nguồn hàng nhà phố chất lượng.
• Thưởng Tuyển dụng: Nhận 1 - 4 Triệu VNĐ cho mỗi nhân sự tuyển dụng được (tùy vị trí) và 1% hoa hồng tuyển dụng/phát triển đội nhóm.
• Thưởng KPI: Thưởng 200.000 VNĐ/tuần nếu phòng đạt doanh số 100 Triệu/tuần.
• Đặc quyền giao dịch: Được khai thác phân khúc bất động sản cao cấp với giá trị giao dịch lớn (trung bình 3 - 20 tỷ đồng/giao dịch), đảm bảo thu nhập tuyệt đối cao.
• Thăng tiến: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch thông qua các tiêu chí đánh giá hiệu suất thực tế.