Tuyển dụng Trưởng Phòng Kinh Doanh tại Hải Phòng

Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh chi tiết để đạt được mục tiêu doanh số và tăng trưởng thị phần.

Dẫn dắt, quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu suất nhân viên.

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để đề xuất các giải pháp kinh doanh hiệu quả.

Thiết lập và duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng hiện tại, đồng thời phát triển các khách hàng tiềm năng mới.

Đảm bảo đội ngũ kinh doanh hiểu rõ và tuân thủ các quy trình, chính sách bán hàng của công ty.

Giám sát hiệu suất bán hàng, báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Ban Giám đốc và đề xuất các biện pháp cải thiện.

Hợp tác chặt chẽ với các phòng ban khác như Marketing, Chăm sóc khách hàng để tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh.

Quản lý ngân sách kinh doanh và đảm bảo sử dụng nguồn lực hiệu quả.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Sales Manager hoặc Trưởng nhóm/Phó phòng Kinh doanh trong lĩnh vực liên quan.
• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Có kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm tốt, khả năng truyền cảm hứng và thúc đẩy nhân viên đạt mục tiêu.
• Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích thị trường, xây dựng chiến lược kinh doanh và đạt mục tiêu doanh số.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình xuất sắc.
• Thành thạo việc sử dụng các phần mềm văn phòng (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint) và các hệ thống CRM (ví dụ: Salesforce, Zoho CRM).
• Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao để hoàn thành mục tiêu.
• Năng động, nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm cao và thái độ làm việc chuyên nghiệp.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển sự nghiệp rõ ràng.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý, lãnh đạo và chuyên môn định kỳ.
• Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
• Chính sách thưởng theo hiệu suất làm việc, thưởng các dịp lễ, Tết và thưởng cuối năm hấp dẫn.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao hơn trong công ty.