Tuyển dụng TRƯỞNG PHÒNG KIẾN TRÚC tại Hồ Chí Minh

Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của Phòng Kiến trúc.

Tiếp nhận yêu cầu từ Ban Giám đốc, chủ đầu tư và các bộ phận liên quan; định hướng phương án thiết kế phù hợp với từng dự án.

Chủ trì thiết kế kiến trúc từ giai đoạn ý tưởng (Concept) đến triển khai hồ sơ thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật và bản vẽ thi công.

Kiểm soát chất lượng hồ sơ thiết kế, đảm bảo tính thẩm mỹ, công năng, kỹ thuật và tuân thủ quy chuẩn, tiêu chuẩn, quy định pháp luật.

Phân công công việc, kiểm soát tiến độ, hướng dẫn và đào tạo đội ngũ kiến trúc sư.

Phối hợp với các bộ môn Quy hoạch, Kết cấu, MEP, Hạ tầng và các đơn vị liên quan nhằm đảm bảo chất lượng và tiến độ dự án.

Làm việc, báo cáo và bảo vệ phương án thiết kế với chủ đầu tư, cơ quan quản lý nhà nước và các đối tác.

Kiểm tra, giám sát việc triển khai thiết kế, xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.

Nghiên cứu, cập nhật xu hướng thiết kế, vật liệu, công nghệ và giải pháp kiến trúc mới.

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc hoặc chuyên ngành liên quan.

Có tối thiểu

07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế kiến trúc và

03–05 năm ở vị trí quản lý tương đương.

Có kinh nghiệm chủ trì thiết kế các dự án nhà ở, chung cư, thương mại, khu đô thị hoặc công trình công cộng.

Thành thạo AutoCAD, Revit, SketchUp và các phần mềm thiết kế, diễn họa kiến trúc.

Am hiểu Luật Xây dựng, quy chuẩn, tiêu chuẩn thiết kế và các quy định pháp luật liên quan.

Có khả năng quản lý đội nhóm, kiểm soát tiến độ, chất lượng hồ sơ và phối hợp đa bộ môn.

Có tư duy thiết kế, khả năng sáng tạo, giao tiếp, thuyết trình và giải quyết vấn đề tốt.

Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc và có định hướng gắn bó lâu dài

QUYỀN LỢI

Lương: Thỏa thuận theo năng lực (cạnh tranh thị trường).

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.

Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Được xét tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.

Lương tháng 13, thưởng dự án, thưởng thành tích và các dịp lễ, Tết.

Hỗ trợ cơm trưa, phụ cấp điện thoại, đi lại (theo chính sách công ty).

Khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe, du lịch và team building hằng năm.

Được đào tạo chuyên môn, kỹ năng quản lý và có cơ hội thăng tiến.

Được trang bị đầy đủ phương tiện làm việc.