Tuyển dụng Trưởng Phòng IT (Vận Hành, Chuẩn Hóa Hạ Tầng CNTT tại Hà Nội

1. Quản lý hạ tầng

·        Vận hành hệ thống: Quản trị chuyên sâu máy chủ (trọng tâm là Linux), Windows Server (AD, GPO), ảo hóa (Hyper-V Cluster) và lưu trữ (SAN/NAS).

·        Hạ tầng mạng: Đảm bảo kết nối mạng, VPN, Routing thông suốt, an toàn giữa Trụ sở chính và các Ban chỉ huy công trường.

·        Xử lý sự cố: Giám sát log tập trung, đánh giá rủi ro và trực tiếp điều tra, cô lập, phục hồi hệ thống khi có sự cố an ninh mạng.

2.  Phát triển Ứng dụng & Số hóa doanh nghiệp

·        Quản lý dự án phần mềm: Phân tích nghiệp vụ (lấy yêu cầu từ các phòng ban), thiết kế hệ thống và dẫn dắt đội ngũ phát triển các Web App quản trị nội bộ.

·        Tự động hóa: Chỉ đạo xây dựng các luồng công việc tự động hóa nghiệp vụ hành chính, tích hợp hệ thống quản trị và tối ưu luồng dữ liệu thông qua các nền tảng (như Google Workspace, hệ thống ERP) và kết nối API. Thúc đẩy các sáng kiến số và cải thiện quy trình vận hành.

·        Nghiên cứu phát triển: Nghiên cứu các giải pháp quản trị hệ thống thông tin doanh nghiệp

3.  Quản lý an toàn thông tin và bảo mật dữ liệu

·        Chính sách bảo mật: Xây dựng và triển khai các biện pháp đảm bảo an toàn thông tin cho hệ thống CNTT.

·        Thiết kế & Phòng thủ: Thiết kế hạ tầng theo mô hình Zero Trust. Quản trị Firewall, Endpoint Security, bảo mật Email và DLP (chống rò rỉ dữ liệu thiết kế, đấu thầu) và giám sát theo dõi hành vi người dùng.

·        Tuân thủ: Đảm bảo nhân viên tuân thủ các quy định của Công ty và tiêu chuẩn ISO 27001 về bảo mật thông tin và sử dụng hệ thống và các quy định pháp luật hiện hành

4. Quản lý Vận hành & Đội ngũ

·        Quản lý tài sản & Ngân sách: Dự toán ngân sách IT. Tổ chức cấp phát, luân chuyển thiết bị mạng, máy tính theo tiến độ đóng/mở của các dự án thi công.

·        Hỗ trợ người dùng: Xây dựng quy trình hỗ trợ, đảm bảo xử lý nhanh các sự cố cho khối văn phòng và kỹ sư hiện trường.

·        Phát triển nhân sự : Đào tạo đội ngũ nhân sự phòng IT, đánh giá hiệu quả công việc KPI.

Yêu cầu ứng viên

·        Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật điện tử – viễn thông hoặc các ngành liên quan.

·        Kinh nghiệm quản lý: Có từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, trong đó có kinh nghiệm quản lý đội ngũ hoặc phụ trách hệ thống CNTT.

·        Kinh nghiệm đặc thù: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuân thủ an ninh mạng, quản lý dự án CNTT, chuyển đổi số, quản lý nhà cung cấp và cải tiến quy trình. Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực xây dựng, đầu tư và chủ đầu tư bất động sản.

·        Tư duy phát triển ứng dụng: Hiểu biết về vòng đời phát triển phần mềm, kiến trúc Web App hệ thống bảo mật và cơ sở dữ liệu.

·        Sẵn sàng & Linh hoạt: Sẵn sàng hỗ trợ, xử lý các bài toán kỹ thuật đặc thù cho các công trường/dự án xây dựng.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương cạnh tranh theo năng lực.

- Lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty (nghỉ mát, lễ Tết).

- Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định pháp luật.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ứng dụng BIM đồng bộ.