Tuyển dụng Trưởng Phòng Điều Hành Sản Xuất tại Hà Nội

• Xây dựng kế hoạch sản xuất theo tháng, quý, năm căn cứ vào kế hoạch kinh doanh của Công ty.
• Lập kế hoạch và cân đối nhu cầu nguyên vật liệu, nhân công, năng lượng, máy móc, thiết bị phục vụ sản xuất.
• Quản lý hoạt động cung ứng vật tư, thiết bị; tìm kiếm nhà cung cấp, tổ chức mua hàng và kiểm soát tiến độ, số lượng, chất lượng hàng hóa.
• Quản lý kho nguyên vật liệu, vật tư chính, vật tư phụ; theo dõi hoạt động xuất nhập khẩu hàng hóa.
• Giám sát, điều phối hoạt động sản xuất tại các tổ, bộ phận nhà máy; kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh để đảm bảo tiến độ và hiệu quả sản xuất.
• Xây dựng, hoàn thiện hệ thống quy trình, quy chế điều hành sản xuất và các quy định liên quan đến ISO.
• Tổng hợp, lập báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về kế hoạch sản xuất, tình hình xuất – nhập – tồn kho vật tư theo yêu cầu của Ban Giám đốc và cơ quan chức năng.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kế toán, Kỹ thuật điện, Cơ khí hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm quản lý phòng Điều hành sản xuất, phòng Kế hoạch tại các công ty sản xuất hoặc vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các doanh nghiệp sản xuất liên doanh hoặc doanh nghiệp FDI.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và điều phối công việc hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp liên phòng ban và giải quyết vấn đề tốt.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Chủ động, năng động, trung thực, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, chịu được áp lực và sẵn sàng đi công tác khi cần.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Có cơ hội nhận thưởng hiệu suất công việc, thưởng lễ Tết và các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách của Công ty.
• Được hỗ trợ phụ cấp cơm ca và công tác phí theo quy định.
• Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
• Được khám sức khỏe định kỳ hằng năm, quan tâm đến sức khỏe và đời sống người lao động.
• Được xem xét rà soát, điều chỉnh lương định kỳ căn cứ vào hiệu quả công việc.
• Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn khi đạt thành tích tốt.