Tuyển dụng Trưởng Phòng Đào Tạo Và Tuyển Sinh tại Hà Nội

-      Xây dựng và triển khai kế hoạch Đào tạo & Tuyển sinh theo mục tiêu của Công ty.

-      Quản lý hoạt động đào tạo: đào tạo hội nhập Khối Hội sở; đào tạo kỹ năng và chất lượng dịch vụ cho Khối Trị liệu.

-      Quản lý hoạt động tuyển sinh Kỹ thuật viên Xoa bóp bấm huyệt Y học cổ truyền, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của Khối Trị liệu.

-      Quản lý, giao KPI và đánh giá hiệu quả đội ngũ Đào tạo & Tuyển sinh.

-      Phối hợp với các đơn vị liên quan để nâng cao chất lượng đào tạo, hiệu quả tuyển sinh và chất lượng nguồn Kỹ thuật viên.

-      Báo cáo Tổng Giám đốc và tham mưu các giải pháp phát triển đào tạo, tuyển sinh và nguồn nhân lực Khối Trị liệu.

-      Thực hiện các công việc khác nếu có theo sự chỉ đạo của Tổng Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

-      Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Đào tạo, Marketing, Giáo dục hoặc liên quan.

-      Có tối thiểu 03 - 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, tuyển sinh, tuyển dụng hoặc phát triển nhân sự; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý.

-      Có năng lực quản lý đội ngũ, lập kế hoạch, giao KPI và kiểm soát kết quả.

-      Có kỹ năng xây dựng chương trình đào tạo, tổ chức đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo.

-      Có kinh nghiệm quản lý hoạt động tuyển sinh/tuyển dụng và phát triển nguồn ứng viên.

-      Tư duy quản trị, chủ động, quyết đoán, trách nhiệm và định hướng kết quả.

-      Có khả năng giao tiếp, phối hợp và xử lý tình huống tốt.

Quyền lợi được hưởng

-      Thu nhập: 25 - 30 triệu (thỏa thuận theo năng lực)

-      Sử dụng miễn phí dịch vụ Chăm sóc sức khỏe - Sen Tài Thu

-      Tham gia BHXH và nhiều chế độ đãi ngộ khác. Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm (theo thành tích và tính chất công việc);

-      Các hoạt động văn hóa doanh nghiệp đa dạng, thường xuyên;

-         Các chế độ khác theo quy định của nhà nước.