Tuyển dụng Trưởng Nhóm Quản Lý Chi Phí (QS M&E) tại Hà Nội

1. Quản lý & Điều phối Dòng thu A Toàn bộ Dự án:

• Quản trị tổng thể dòng thu A:

Quản lý, theo dõi và kiểm soát toàn bộ tình hình thu hồi công nợ, kế hoạch dòng tiền vào từ Chủ đầu tư/Thầu chính (A) và A1 của tất cả các dự án công ty đang triển khai.

Đánh giá định kỳ sản lượng thi công, doanh thu ghi nhận và dòng tiền thu về thực tế trên toàn hệ thống dự án; cảnh báo sớm các rủi ro chậm thanh toán.

• Xử lý & Tháo gỡ vướng mắc hồ sơ khó:

Trực tiếp tham gia tháo gỡ, tư vấn tháo gỡ các "điểm nghẽn" về hồ sơ thanh toán, quyết toán, chỉ thị công trường (SI), khối lượng phát sinh hoặc thủ tục gia hạn tiến độ mà công trường đang gặp vướng mắc với Chủ đầu tư/Tư vấn giám sát.

2. Xây dựng, Chuẩn hóa & Cải tiến Quy trình:

• Xây dựng & cải tiến quy trình: Rà soát, xây dựng lại và tối ưu hóa toàn bộ quy trình, quy định, biểu mẫu liên quan đến công tác Quản lý dòng thu – Doanh thu A áp dụng cho khối Văn phòng và Công trường.
• Giám sát tuân thủ: Hướng dẫn, đào tạo và kiểm soát việc tuân thủ quy trình thanh quyết toán A đối với Ban Quản lý dự án/BCH công trình; chuẩn hóa cách thức lập hồ sơ để giảm thiểu rủi ro bị bác bỏ hoặc kéo dài thời gian phê duyệt.

3. Quản lý & Phát triển Nhóm:

• Phân công, điều phối công việc cho các Chuyên viên, Nhân viên trong phòng ban
• Đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân sự trong nhóm về kỹ năng xử lý hồ sơ khó, đàm phán phát sinh và pháp lý hợp đồng.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế Xây dựng, Kỹ thuật/Cơ điện (M&E), Xây dựng hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm về QS/Quản lý chi phí/Thanh quyết toán A tại dự án hoặc văn phòng

Kỹ năng chuyên môn:

Tư duy hệ thống và quản trị quy trình tốt.

Am hiểu sâu về pháp lý hợp đồng xây dựng, quy trình thanh quyết toán và thủ tục làm việc với Chủ đầu tư.

Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo dòng tiền và dự báo tài chính dự án.

Kỹ năng mềm: Kỹ năng thương lượng – đàm phán cấp cao, giải quyết vấn đề linh hoạt, tư duy logic và kỹ năng quản lý nhóm.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực.

Đảm bảo đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Luật Lao động.

Lương tháng 13, 12 ngày phép năm/năm và chế độ du lịch, nghỉ mát hàng năm.

Đánh giá hiệu quả công việc 02 lần/năm, xét tăng lương 01 lần/năm.

Đóng góp và thành tích được ghi nhận kịp thời với các chính sách thưởng sinh nhật và thưởng Nhân viên xuất sắc.

Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn và tư duy phát triển.

Môi trường làm việc cởi mở, công bằng, văn minh và khuyến khích các ý tưởng đột phá.

Tham gia các hoạt động teambuilding, thể thao, văn hóa và sự kiện gắn kết nội bộ phong phú.