Tuyển dụng Trưởng Nhóm Phát Triển Đối Tác Dịch Vụ tại Hồ Chí Minh

1. Tuyển dụng & Phát triển mạng lưới Đối tác dịch vụ

• Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển mạng lưới Đối tác dịch vụ nhằm đáp ứng mục tiêu kinh doanh và đảm bảo nguồn cung tại khu vực phụ trách;
• Quản lý, điều phối và phát triển đội ngũ Tuyển dụng & Phát triển Đối tác, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu về số lượng, chất lượng và tỷ lệ kích hoạt Đối tác;
• Phát triển và tối ưu các kênh tuyển dụng, chủ động đề xuất các giải pháp thu hút và mở rộng mạng lưới Đối tác phù hợp với từng thị trường;
• Theo dõi, phân tích các chỉ số tuyển dụng và phát triển mạng lưới Đối tác; đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và đảm bảo nguồn cung.

2. Onboarding & Đào tạo

• Quản lý và giám sát việc triển khai onboarding, đào tạo Đối tác theo tiêu chuẩn dịch vụ của công ty;
• Đảm bảo Đối tác hiểu rõ quy trình vận hành, tiêu chuẩn chất lượng và sử dụng hiệu quả ứng dụng bTaskee Partner;
• Xây dựng và cải tiến tài liệu, quy trình đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn Đối tác.

3. Quản lý vận hành & Chất lượng Đối tác

• Theo dõi hiệu suất hoạt động của Đối tác, đảm bảo nguồn cung đáp ứng nhu cầu kinh doanh tại khu vực phụ trách;
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề phát sinh và nâng cao trải nghiệm của Đối tác;
• Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và chất lượng nguồn Đối tác.

4. Báo cáo

• Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ thông qua các chỉ số KPI và đề xuất kế hoạch cải thiện;
• Báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, phát triển nguồn cung và hiệu quả hoạt động tại khu vực;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan;
• Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng, Phát triển thị trường, Vận hành hoặc các vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mass recruitment hoặc phát triển mạng lưới Đối tác dịch vụ;
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý hoặc điều phối đội ngũ;
• Có kinh nghiệm xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng, triển khai các hoạt động tuyển dụng online và offline;
• Có kỹ năng lập kế hoạch, phân tích dữ liệu, theo dõi KPI và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng;
• Có kỹ năng đào tạo, giao tiếp và phát triển đội ngũ;
• Chủ động, trách nhiệm, có khả năng giải quyết vấn đề và làm việc hiệu quả trong môi trường năng động;
• Có laptop cá nhân.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cạnh tranh – Xứng đáng theo kinh nghiệm và năng lực của bạn.
• Đánh giá hiệu suất hằng năm – Mở ra cơ hội thăng tiến và phát triển mỗi năm.
• Lương theo KPI – Mức thu nhập phản ánh đúng sự đóng góp của bạn.
• Thưởng tháng 13 – Dựa trên hiệu suất cá nhân và sự thành công của công ty.
• Chính sách BYOD – Trợ cấp khi sử dụng laptop cá nhân, tăng sự linh hoạt trong công việc.
• Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện – Khám sức khỏe định kỳ với các gói dịch vụ cao cấp.
• Chính sách Bảo hiểm sức khỏe đặc quyền – Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên.
• Chế độ Bảo hiểm bắt buộc – Đảm bảo đầy đủ theo đúng quy định pháp luật.
• Chính sách nghỉ phép hấp dẫn – Tận hưởng từ 12–16 ngày nghỉ phép mỗi năm.
• Quyền lợi đặc biệt – đồng hành cùng các sự kiện quan trọng của bạn (sinh nhật, cưới hỏi, sinh con và nhiều hơn thế).
• Môi trường gắn kết – Nhiều hoạt động & sự kiện team-building thú vị.
• Phúc lợi Chăm sóc gia đình vượt trội – Sử dụng dịch vụ bTaskee hàng tháng, giúp bạn có thêm thời gian thư giãn, học hỏi và chăm sóc bản thân và gia đình.