Tuyển dụng Trưởng Nhóm Phân Tích Nghiệp Vụ Dữ Liệu tại Hà Nội

Công ty Cổ phần Tập đoàn Hòa Phát tuyển dụng vị trí thuộc Ban Công nghệ và Chuyển đổi số, tham gia Đề án Trung tâm Dữ liệu tập trung và Agentic AI. Đề án xây dựng nền tảng dữ liệu hợp nhất làm nền móng cho quản trị bằng số liệu và ứng dụng AI trên toàn Tập đoàn, triển khai trước ở lĩnh vực sản xuất thép rồi mở rộng sang các lĩnh vực khác.

Trưởng nhóm Phân tích nghiệp vụ dữ liệu chịu trách nhiệm chính về phía nghiệp vụ của Đề án: hiểu lãnh đạo cần ra quyết định gì, chuyển nhu cầu đó thành chỉ tiêu, yêu cầu dữ liệu và báo cáo rõ ràng, và bảo đảm sản phẩm bàn giao được người dùng tin tưởng, sử dụng.

Mô tả công việc

• Phụ trách và dẫn dắt hoạt động phân tích nghiệp vụ dữ liệu đối với một hoặc nhiều miền dữ liệu trọng yếu của Tập đoàn; xây dựng kế hoạch triển khai, phân công nhiệm vụ và kiểm soát chất lượng đầu ra của nhóm.

• Tổ chức khảo sát, phỏng vấn và workshop với lãnh đạo và các khối Kinh doanh, Tài chính – Kế toán, Mua hàng – Vật tư, Sản xuất, Kho vận để xác định câu hỏi quản trị, nhu cầu báo cáo và mức độ ưu tiên; chuyển các nhu cầu này thành yêu cầu dữ liệu cụ thể, rõ ràng và có thể triển khai (tài liệu yêu cầu nghiệp vụ, user story, tiêu chí nghiệm thu).

• Quản lý danh mục yêu cầu: sắp xếp ưu tiên theo giá trị nghiệp vụ, đề xuất lộ trình triển khai theo giai đoạn, kiểm soát thay đổi phạm vi và bảo đảm truy vết từ yêu cầu đến thiết kế, kiểm thử và nghiệm thu.

• Chủ trì xây dựng, chuẩn hóa và duy trì danh mục chỉ tiêu quản trị, bao gồm tên chỉ tiêu, mục đích sử dụng, công thức tính, phạm vi, kỳ báo cáo, nguồn dữ liệu, thời điểm chốt số, đơn vị chịu trách nhiệm và chủ sở hữu; xây dựng bộ thuật ngữ nghiệp vụ dùng chung và quy tắc cho dữ liệu danh mục (khách hàng, sản phẩm, đơn vị, khu vực).

• Tổ chức các phiên làm việc để thống nhất định nghĩa chỉ tiêu; xử lý hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền đối với các trường hợp còn khác biệt về cách hiểu, cách tính hoặc nguồn số liệu giữa các đơn vị.

• Rà soát quy trình nghiệp vụ, luồng dữ liệu và hệ thống báo cáo hiện hành; xác định dữ liệu thiếu, điểm không thống nhất, báo cáo trùng lặp và cơ hội chuẩn hóa hoặc cải tiến.

• Kiểm soát chất lượng các tài liệu do nhóm xây dựng, gồm tài liệu yêu cầu nghiệp vụ, từ điển chỉ tiêu, đặc tả báo cáo, quy tắc kiểm tra dữ liệu, biên bản đối chiếu và biên bản nghiệm thu.

• Phối hợp với nhóm Phân tích dữ liệu, đội ngũ kỹ thuật và đối tác triển khai để chuyển yêu cầu nghiệp vụ thành mô hình dữ liệu, quy tắc xử lý, tiêu chí kiểm thử và cấu trúc báo cáo hoặc bảng điều khiển phù hợp; rà soát mô hình dữ liệu và tài liệu ánh xạ nguồn – đích về mặt nghiệp vụ; làm đầu mối giải đáp nghiệp vụ trong suốt quá trình xây dựng.

• Chủ trì nghiệm thu nghiệp vụ: xây dựng kịch bản kiểm thử người dùng (UAT), tổ chức chạy song song, đối chiếu số liệu với báo cáo hoặc sổ sách hiện hành và bảo đảm kết quả trả lời đúng câu hỏi quản trị ban đầu.

• Tổ chức đào tạo, hướng dẫn người dùng; theo dõi mức độ sử dụng và đo lường hiệu quả sau triển khai, như số báo cáo thủ công được thay thế và thời gian xử lý tiết kiệm được.

• Theo dõi chất lượng, tính đầy đủ, tính nhất quán và tính kịp thời của dữ liệu; điều phối các đơn vị liên quan xử lý nguyên nhân chênh lệch hoặc dữ liệu bất thường.

• Hướng dẫn, đào tạo và phát triển năng lực cho các Chuyên viên Phân tích nghiệp vụ dữ liệu; tham gia tuyển dụng, đánh giá thành viên nhóm; hỗ trợ nhóm xử lý các tình huống phức tạp và xây dựng phương pháp làm việc thống nhất (mẫu tài liệu, quy trình phê duyệt chỉ tiêu, kịch bản kiểm thử).

• Tổng hợp tiến độ, rủi ro, vướng mắc và kết quả triển khai; báo cáo, tham mưu cho lãnh đạo về các giải pháp nâng cao chất lượng quản trị và khai thác dữ liệu.

• Thực hiện các công việc khác liên quan đến quản trị, chuẩn hóa và khai thác dữ liệu theo phân công của Ban Công nghệ và Chuyển đổi số và Tập đoàn.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Kế toán, Quản trị kinh doanh, Kỹ thuật công nghiệp, Hệ thống thông tin quản lý, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại vị trí phân tích nghiệp vụ, quản trị vận hành, báo cáo quản trị hoặc quản trị dữ liệu trong doanh nghiệp sản xuất; ưu tiên ứng viên đã phụ trách một miền nghiệp vụ quan trọng.

• Am hiểu quy trình của doanh nghiệp sản xuất: bán hàng, mua hàng – vật tư, sản xuất, kho vận, tài chính – kế toán và giá thành.

• Đã trực tiếp xây dựng, chuẩn hóa hoặc quản lý hệ thống chỉ tiêu, báo cáo quản trị và bảo vệ số liệu trước lãnh đạo.

• Có kinh nghiệm dẫn dắt nhóm hoặc điều phối công việc liên phòng ban; có khả năng phân công, kiểm soát tiến độ và hướng dẫn nhân sự; ưu tiên ứng viên có từ 02 năm làm trưởng nhóm hoặc phụ trách chính phần nghiệp vụ của dự án.

• Sử dụng Excel thành thạo; có khả năng tổng hợp, kiểm tra, đối chiếu và phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn.

• Thành thạo khảo sát, phỏng vấn và tổ chức cuộc họp chốt yêu cầu; viết tài liệu nghiệp vụ mạch lạc (tài liệu yêu cầu nghiệp vụ – BRD, user story, mô hình hóa quy trình); xử lý các khác biệt về định nghĩa hoặc số liệu giữa các đơn vị.

• Có tư duy hệ thống, cẩn trọng với số li

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Kế toán, Quản trị kinh doanh, Kỹ thuật công nghiệp, Hệ thống thông tin quản lý, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại vị trí phân tích nghiệp vụ, quản trị vận hành, báo cáo quản trị hoặc quản trị dữ liệu trong doanh nghiệp sản xuất; ưu tiên ứng viên đã phụ trách một miền nghiệp vụ quan trọng.

• Am hiểu quy trình của doanh nghiệp sản xuất: bán hàng, mua hàng – vật tư, sản xuất, kho vận, tài chính – kế toán và giá thành.

• Đã trực tiếp xây dựng, chuẩn hóa hoặc quản lý hệ thống chỉ tiêu, báo cáo quản trị và bảo vệ số liệu trước lãnh đạo.

• Có kinh nghiệm dẫn dắt nhóm hoặc điều phối công việc liên phòng ban; có khả năng phân công, kiểm soát tiến độ và hướng dẫn nhân sự; ưu tiên ứng viên có từ 02 năm làm trưởng nhóm hoặc phụ trách chính phần nghiệp vụ của dự án.

• Sử dụng Excel thành thạo; có khả năng tổng hợp, kiểm tra, đối chiếu và phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn.

• Thành thạo khảo sát, phỏng vấn và tổ chức cuộc họp chốt yêu cầu; viết tài liệu nghiệp vụ mạch lạc (tài liệu yêu cầu nghiệp vụ – BRD, user story, mô hình hóa quy trình); xử lý các khác biệt về định nghĩa hoặc số liệu giữa các đơn vị.

• Có tư duy hệ thống, cẩn trọng với số liệu, kỹ năng giao tiếp, phản biện và trình bày rõ ràng cho cả lãnh đạo, đơn vị nghiệp vụ và đội ngũ kỹ thuật; dám nói “chưa” khi yêu cầu chưa rõ hoặc số liệu chưa được kiểm chứng.

• Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu chuyên môn và giao tiếp trong công việc.

• Chủ động, chịu được áp lực tiến độ; sẵn sàng công tác định kỳ tại các nhà máy của Tập đoàn.

• Ưu tiên ứng viên đã tham gia dự án BI, Data Warehouse, ERP, chuyển đổi số hoặc quản trị dữ liệu; đã làm việc với dữ liệu ERP (SAP hoặc tương đương), CRM, hoặc đã quản lý đối tác triển khai và nghiệm thu sản phẩm. SQL và Power BI là lợi thế, không phải điều kiện bắt buộc.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành thép, vật liệu xây dựng hoặc sản xuất công nghiệp; có chứng chỉ chuyên môn (CBAP, CCBA, PMI-PBA, CDMP, PL-300) hoặc bằng Thạc sĩ/MBA; hiểu biết về quản trị dữ liệu và ứng dụng AI trong doanh nghiệp.

QUYỀN LỢI:

- Mức thu nhập cạnh tranh

- Thưởng theo hiệu quả công việc và thưởng dự án.

- Thưởng các dịp lễ, Tết

- Hỗ trợ ăn trưa miễn phí

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội phát triển chuyên môn tại tập đoàn công nghiệp hàng đầu Việt Nam

- Tham gia từ đầu Đề án dữ liệu và AI quy mô Tập đoàn; làm việc trực tiếp với lãnh đạo cấp cao; cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý dữ liệu và chuyển đổi số.

- Tham gia Bảo hiểm theo quy định

- Các chế độ phúc lợi khác theo Luật Lao động và Quy định Công ty.

- Được đào tạo trực tiếp trong 08 tuần, có người hướng dẫn và lộ trình làm chủ từ 02 đến 03 miền dữ liệu.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương thỏa thuận theo trình độ và kinh nghiệm
• Chăm sóc sức khoẻ: Hưởng đầy đủ chế độ theo luật lao động và của công ty
• Căn-tin: Hỗ trợ ăn trưa miễn phí