Tuyển dụng Trưởng Nhóm Marketing Ads tại Hà Nội

• Chạy KPI cá nhân, set quảng cáo trên các kênh truyền thông FB (Mess, chuyển đổi), Google hoặc TikTok. Lên camp trên 1 hoặc nhiều tài khoản quảng cáo, tối ưu hiệu quả quảng cáo theo ngày, học các kỹ thuật chạy, thuật toán và xu hướng mới.
• Chịu trách nhiệm KPI đội nhóm. Xây dựng và triển khai kế hoạch marketing theo tháng/ quý phù hợp với mục tiêu kinh doanh của phòng khám dịch vụ cơ xương khớp. Chịu trách nhiệm định hướng, đào tạo và phát triển đội nhóm marketing.
• Nắm bắt xu thế, thị trường và tìm hiểu đối tượng khách hàng.
• Xây dựng quy trình quản lý đội nhóm marketing, phân bổ ngân sách và giám sát hoạt động đội nhóm.
• Thống kê và đánh giá hiệu quả các chỉ số marketing.
• Báo cáo kết quả đánh giá và tham mưu cho giám đốc marketing.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí lead ads về lĩnh vực phòng khám/ bệnh viện.
• Có laptop cá nhân.
• Kỹ năng mềm khác: kỹ năng làm việc nhóm, quản lý, lập kế hoạch…; tác phong nhanh nhẹn, hòa đồng trong môi trường công ty trẻ trung, năng động; chịu được áp lực công việc.
• Nhanh nhẹn, có tư duy logic và có óc chiến lược.
• Có khả năng dẫn dắt đội nhóm và quản lý. Có kiến thức về digital marketing.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 30.000.000 - 40.000.000 (Lương cứng 12 - 15 triệu (deal theo năng lực) + % hoa hồng cá nhân + % hoa hồng đội nhóm + thưởng
• Được định hướng lâu dài và cơ hội thăng tiến lên vị trí trưởng phòng trong vòng 6 tháng làm việc.
• Được kết hợp với đội Sale và CSKH dày dặn kinh nghiệm
• Được tham gia đào tạo các kiến thức về quản lý và cập nhật kiến thức chuyên sâu về marketing định kỳ.
• Được cung cấp các tài nguyên cơ bản như: hình ảnh, content, video, landing page do đội media support, có tư liệu bác sĩ. Ngân sách không giới hạn.
• Nguồn tài khoản dồi dào, chất lượng, được agency chuyên nghiệp cung cấp. Được tham gia xây dựng chiến lược đáp ứng về tài khoản phục vụ cho công việc.
• Được hỗ trợ tuyển dụng nhân sự bởi khối HR chuyên nghiệp; tuyển dụng và chọn lọc nhân sự dựa trên order số lượng và yêu cầu đầu vào của leader.
• Được làm việc trong môi trường tôn trọng và cầu thị nhân tài, luôn đánh giá cao và tạo điều kiện cho tinh thần cầu tiến và tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN, thưởng tết, thưởng lương tháng thứ 13…
• Làm việc môi trường trẻ trung, năng động, được phát huy tối đa năng lực của bản thân.