Tuyển dụng Trưởng Nhóm Kinh Doanh Vận Tải tại Hà Nội

• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh chi tiết để đạt được mục tiêu doanh số và lợi nhuận đã đề ra.
• Phân tích thị trường, xác định các xu hướng, cơ hội và thách thức để điều chỉnh chiến lược kinh doanh phù hợp.
• Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ kinh doanh, bao gồm việc thiết lập mục tiêu cá nhân, đào tạo, giám sát và đánh giá hiệu suất.
• Tìm kiếm, phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại và tiềm năng, mở rộng mạng lưới khách hàng.
• Thực hiện các hoạt động bán hàng trực tiếp, đàm phán và chốt hợp đồng với khách hàng lớn hoặc đối tác chiến lược.
• Phối hợp với các phòng ban khác (Marketing, Dịch vụ khách hàng, Sản phẩm) để đảm bảo trải nghiệm khách hàng tốt nhất và tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh.
• Lập báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, doanh số, hiệu suất đội nhóm và đề xuất giải pháp cải thiện.
• Tham gia vào quá trình tuyển dụng, định hướng và phát triển nhân sự trong phòng kinh doanh.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Kinh doanh hoặc các vị trí quản lý kinh doanh tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Có kiến thức sâu rộng về thị trường, sản phẩm/dịch vụ của ngành.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và truyền cảm hứng cho đội ngũ nhân viên.
• Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc.
• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và giao tiếp hiệu quả với khách hàng và đối tác.
• Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao để hoàn thành mục tiêu doanh số.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý quan hệ khách hàng (CRM) như Salesforce, Zoho CRM hoặc tương tự.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
• Thưởng hiệu suất kinh doanh theo quý, năm và các dịp lễ, Tết, đảm bảo nguồn thu nhập ổn định và động lực phát triển.
• Tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Chế độ nghỉ phép năm, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Cơ hội được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý và lãnh đạo thông qua các khóa học nội bộ và bên ngoài.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển bản thân.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, tiệc cuối năm và các sự kiện văn hóa, thể thao khác của công ty.