Tuyển dụng Trưởng Nhóm Kế Toán Thanh Toán tại Hồ Chí Minh

·      Điều phối, giám sát quá trình làm việc của các kế toán viên;

·      Xử lý thông tin, số liệu kế toán và các chứng từ kế toán thông qua các nghiệp vụ kinh tế phát sinh;

·      Kiểm tra, hạch toán chi phi lương đúng kỳ;

·      Kiểm tra, xử lý công nợ qua báo cáo của kế toán công nợ;

·      Kiểm soát doanh thu, chi phí, công nợ,... đảm bảo tính hợp lý, hợp lệ;

·      Kiểm soát xuất nhập tồn kho hàng hóa, vật tư;

·      Kiểm tra và giám sát việc luân chuyển hàng tồn kho qua kế toán kho;

·      Lập báo cáo phân bổ các chi phí. Hạch toán các khoản phân bổ đó;

·      Tính và trích chi phí khấu hao Tài sản cố định. Hạch toán khoản trích khấu hao đó;

·      Thực hiện bút toán phân bổ và kết chuyển;

·      Lập các Báo cáo Thuế theo chu kỳ (hàng quý, hàng năm);

·      Theo dõi và lập báo cáo nội bộ;

·      Thực hiện các bút toán đầu năm tài chính mới như: Nộp thuế môn bài, Kết chuyển lãi lỗ năm tài chính cũ, Hạch toán chi phí thuế môn bài năm tài chính mới;

·      Lập Báo cáo tài chính, bảng cân đối số phát sinh tài khoản năm, in sổ sách theo quy định, …;

·      Có khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ với bên ngoài như Cục thuế, ngân hàng, khách hàng, nhà cung cấp,...

Yêu cầu ứng viên

·      Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán trở lên;

·      Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;

·      Khả năng làm việc trong một nhóm và quản lý nhóm, linh động, khả năng làm việc trong những môi trường khác nhau và dưới áp lực công việc;

·      Có thể giao tiếp đơn giản bằng Tiếng Anh, biết sử dụng phần mềm kế toán MISA là một lợi thế;

·      Sử dụng thành thạo Word, Excel;

·      Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc, trung thực, cẩn thận, chăm chỉ.

Quyền lợi được hưởng

• Lương thỏa thuận, phụ thuộc vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
• Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, tham quan, nghỉ phép, nghỉ các ngày lễ theo quy định của Luật lao động hiện hành và theo quy định của Công ty.
• Xét duyệt tăng lương và thưởng mỗi năm theo hiệu quả công việc và năng lực của nhân viên.
• Chính sách: Miễn giảm học phí cho bản thân và con nhân viên lên đến 90%, hỗ trợ ăn trưa.
• Cung cấp thiết bị đầy đủ khi làm việc.
• Lộ trình phát triển rõ ràng, cơ hội lên các vị trí cao hơn.
• Môi trường ổn định, làm việc lâu dài.
• Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và thường xuyên được đào tạo cùng nhiều chuyên gia trong ngành giáo dục.