Tuyển dụng Trưởng Nhóm DevOps Engineer tại Hà Nội

- Thiết kế, triển khai và vận hành hạ tầng hệ thống cho ứng dụng web theo mô hình microservice.
- Xây dựng, duy trì và tối ưu CI/CD cho backend, frontend và các service liên quan.
- Quản lý và vận hành môi trường Docker, Kubernetes (on-premise, cloud hoặc hybrid).
- Cấu hình, giám sát và tối ưu hạ tầng cloud/on-prem (compute, network, storage).
- Phối hợp với team phát triển triển khai ứng dụng, cấu hình runtime và xử lý sự cố production.
- Triển khai và quản lý các dịch vụ hạ tầng dùng chung như Kafka/Message Queue, Redis/Cache.
- Vận hành Database (PostgreSQL/MySQL/NoSQL) ở mức hạ tầng.
- Thiết lập và giám sát hệ thống monitoring, logging, alerting.
- Đảm bảo HA, scalability, backup và disaster recovery cho hệ thống.
- Thực hiện bảo mật hạ tầng, tối ưu hiệu năng, chi phí và chuẩn hóa tài liệu vận hành.

Yêu cầu ứng viên

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vai trò DevOps/System Engineer.
- Thành thạo Docker, Kubernetes, thiết kế và vận hành hệ thống containerized, CI/CD pipeline.
- Kinh nghiệm triển khai và quản lý hạ tầng trên Cloud (AWS/Azure/GCP) hoặc On-Premise/Hybrid.
- Hiểu rõ Linux, Networking, Security, monitoring, logging, backup, DR.
- Có kinh nghiệm làm việc với microservice, high availability, high traffic system.
- Thành thạo các công cụ CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions…), IaC (Terraform/Ansible).
- Có khả năng phối hợp chặt chẽ với team Backend/Frontend, đảm bảo stability – scalability – security.
- Tư duy hệ thống tốt, chủ động, chịu trách nhiệm cao.
- Có kinh nghiệm dẫn dắt kỹ thuật hoặc mentoring là lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh + Thưởng dự án, thưởng Tết và các dịp lễ…
• Xét tăng lương hàng năm
• Phép năm tối thiểu 12 ngày theo Quy định của Pháp luật hiện hành
• Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Tinhvan Care
• Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Cầu Lông…..
• Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: Nghỉ mát hàng năm,
  Teambuilding hàng quý, Sinh nhật công ty, Gala cuối năm….
• Có chính sách thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ, sinh nhật cho bản thân và người thân
  Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa