Tuyển dụng Trưởng Nhóm Đào Tạo - Chuỗi Nhà Hàng tại Hà Nội

• Xây dựng chiến lược và kế hoạch đào tạo: Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ theo tháng, quý, năm phù hợp với định hướng phát triển của Công ty. Phối hợp với các phòng ban và quản lý cơ sở xác định nhu cầu đào tạo. Đề xuất ngân sách đào tạo và theo dõi hiệu quả.
• Thiết kế và phát triển chương trình đào tạo: Xây dựng, chuẩn hóa và cập nhật khung năng lực cho từng vị trí. Thiết kế chương trình đào tạo hội nhập, nghiệp vụ, kỹ năng quản lý và phát triển nhân sự kế cận. Xây dựng tài liệu, giáo trình, quy trình, bài kiểm tra và bộ tiêu chuẩn đánh giá đào tạo.
• Tổ chức và triển khai đào tạo: Lập kế hoạch và điều phối các chương trình đào tạo nội bộ. Trực tiếp giảng dạy hoặc phối hợp với giảng viên nội bộ triển khai các khóa đào tạo. Theo dõi tiến độ học tập và đảm bảo chất lượng đào tạo tại cơ sở.
• Đánh giá hiệu quả đào tạo: Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả đào tạo. Theo dõi tỷ lệ hoàn thành chương trình, kết quả đánh giá sau đào tạo và mức độ ứng dụng vào thực tế. Đề xuất giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo.
• Quản lý hệ thống đào tạo: Xây dựng, vận hành và chuẩn hóa hệ thống đào tạo của Công ty. Quản lý dữ liệu đào tạo, hồ sơ học viên và kết quả đào tạo. Đề xuất ứng dụng công nghệ, nền tảng học tập nhằm nâng cao trải nghiệm đào tạo.
• Quản lý đội ngũ: Phân công, hướng dẫn và quản lý hiệu quả công việc của team. Đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ đào tạo nội bộ.
• Thực hiện công việc khác theo phân công của BGĐ.

Yêu cầu công việc

• Có 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm, hiểu biết các nghiệp vụ trong ngành nhà hàng – khách sạn.
• Có khả năng xây dựng lộ trình nghề nghiệp, đánh giá năng lực, thiết kế khung đào tạo.
• Có khả năng giảng dạy, đào tạo cho đội ngũ trẻ và quản lý cấp trung.
• Kỹ năng giao tiếp – truyền đạt tốt, tạo được sự kết nối và truyền cảm hứng.
• Tư duy hệ thống, logic, khả năng triển khai và cải tiến liên tục chương trình đào tạo.
• Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, nhiệt tình trong công việc.
• Có khả năng quản lý, tư duy cải tiến và xây dựng quy trình.

Quyền lợi được hưởng

• 18-22.000.000 đồng/ tháng.
• Phụ cấp ăn ca: 30.000 đồng/ ngày.
• Nhận ưu đãi khi sử dụng dịch vụ tại hệ thống.
• Môi trường làm việc năng động, được chủ động phát huy khả năng sáng tạo, phát triển trong công việc.
• Hưởng đầy chế độ, phúc lợi theo quy định nhà nước, công ty.
• Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
• Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
• Xét tăng lương định kỳ.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
• Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.