Tuyển dụng Trưởng Nhóm Content - Truyền Thông Số - Khách Sạn tại Hà Nội (đã hết hạn)

- Xây dựng chiến lược và kế hoạch nội dung theo tháng/quý, bám sát mục tiêu thương hiệu và doanh thu của khách sạn (đặt phòng trực tiếp, F&B, sự kiện, MICE...).

- Dẫn dắt, phân công, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của team content; xây dựng quy trình sản xuất, duyệt nội dung.

- Chuẩn hóa và kiểm duyệt toàn bộ nội dung text, hình ảnh, video: đảm bảo đúng tone of voice, nhận diện thương hiệu, thông tin chính xác và chất lượng trước khi xuất bản.

- Lên ý tưởng và sản xuất nội dung cho Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, website và các kênh OTA.

- Phối hợp với Agency trong việc phát triển nội dung cho thị trường quốc tế như Hàn Quốc, Trung Quốc, Nga.

- Phối hợp với các bộ phận Sales,, Lễ tân, F&B, agency/KOL/KOC để triển khai và tối ưu nội dung.

- Theo dõi, phân tích hiệu quả content qua các chỉ số: Reach, Engagement, CTR, CVR, lượt đặt phòng...

- Cập nhật trend ngành du lịch, khách sạn, insight khách hàng và đối thủ để liên tục phát triển ý tưởng mới.

- Báo cáo kết quả định kỳ và đề xuất phương án tối ưu hiệu suất content.

Yêu cầu ứng viên

• Từ 4 năm kinh nghiệm Content/Content Marketing/Brand Content/Social Content.
• Có ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm Lead/Supervisor hoặc quản lý team Content.
• Mạnh về Content Strategy, Social Content, Storytelling và quản lý Content Calendar.
• Có tư duy thương hiệu, đồng thời hiểu cách đánh giá hiệu quả Content bằng số liệu.
• Có khả năng brief, review và nghiệm thu hình ảnh/video; không yêu cầu trực tiếp thiết kế/dựng toàn bộ.
• Tiếng Anh tốt.
• Ưu tiên ứng viên từng làm Hotel/Resort, Travel, F&B, Lifestyle, Luxury Brand hoặc Agency.
• Có kinh nghiệm với thị trường quốc tế là lợi thế.
• Tư duy content gắn với số liệu và chuyển đổi (đặt phòng, doanh thu), không chỉ tập trung vào lượt tương tác.
• Viết tốt, bắt trend nhanh, có khả năng phát triển nhiều angle nội dung; tư duy sáng tạo, nhạy bén với insight khách du lịch và thị trường.

Quyền lợi được hưởng

• Lương: Thoả thuận theo năng lực
• Chế độ lương thưởng hấp dẫn, thưởng theo hiệu quả công việc
• Đóng BHXH đầy đủ sau thử việc.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích giao tiếp cởi mở, hỗ trợ giúp đỡ nhau trong công việc; cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn.