Tuyển dụng Digital Marketing tại Hồ Chí Minh

1. Lập kế hoạch & Quản trị Digital Marketing tổng thể:

- Xây dựng và lập kế hoạch Digital Marketing tổng thể (ngắn hạn & dài hạn) bám sát mục tiêu kinh doanh B2B của công ty.

- Phân bổ và quản lý ngân sách Digital Marketing tối ưu giữa các kênh (Paid Ads, SEO/Content, Website…)

2. Quản trị & Tối ưu Paid Ads (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads):

- Trực tiếp triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo B2B nhằm thu hút Khách hàng tiềm năng chất lượng (Lead Generation).

- Chủ động theo dõi, phân tích dữ liệu (CPA, CPL, CTR, Conversion Rate) để điều chỉnh ngân sách linh hoạt, tránh lãng phí và đề xuất các hướng đi mới tối ưu cho từng dự án.

3. Quản trị Website & SEO:

- Phối hợp tối ưu On-page/Technical SEO và cấu trúc nội dung trên Website/Landing Page để tăng trưởng lượng truy cập tự nhiên (Organic Traffic).

- Đảm bảo trải nghiệm người dùng trên các trang đích để tối đa hóa tỷ lệ chuyển đổi từ traffic thành Lead.

4. Báo cáo & Đề xuất định hướng:

- Lập báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ gửi Trưởng bộ phận.

- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Kinh doanh (Sales) để đo lường chất lượng Lead, từ đó điều chỉnh tệp đối tượng và thông điệp truyền thông.

5. Phối hợp Nội dung & Kênh Truyền thông B2B:

- Định hướng Content, Media sản xuất đúng tệp nội dung B2B phục vụ cả Ads và SEO.

- Quản lý hình ảnh và chất lượng truyền thông trên các kênh số chính của công ty.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học, cao đẳng chuyên ngành Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm Digital Marketing (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm B2B hoặc từng làm tại Agency).

- Có tư duy và khả năng lập kế hoạch Digital Marketing tổng thể.

- Thành thạo chạy và tối ưu Google Search Ads (bắt buộc) và Facebook/LinkedIn Ads; nắm chắc kỹ thuật SEO và quản trị Website (WordPress/Landing Page).

- Thành thạo các công cụ đo lường & báo cáo

- Chủ động & Khả năng làm việc độc lập: Có tư duy tự vận hành công việc, tự đọc số liệu, phát hiện điểm nghẽn và chủ động đề xuất giải pháp cải thiện thay vì chờ giao việc.

- Chỉn chu, cẩn thận & Tỉ mỉ: Cẩn trọng trong từng khâu cài đặt chiến dịch, quản lý ngân sách và trình bày báo cáo số liệu.

- Giao tiếp tốt: Kỹ năng giao tiếp và phối hợp hiệu quả với team cũng như các phòng ban liên quan.

- Trách nhiệm & Chịu áp lực cao: Có tinh thần trách nhiệm cao đối với chỉ tiêu/KPIs đề ra; chịu được áp lực về tiến độ công việc và hiệu quả ngân sách.

Quyền lợi được hưởng

- Lương thỏa thuận (từ 15,000,000 đến 16,000,000 vnđ)

- Cấp laptop làm việc

- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ

- Phép năm lên đến 17 ngày/năm,

- Khám sức khỏe định kỳ tại Vinmec, Bảo hiểm Bảo Việt,…

- Nghỉ lễ tết, thưởng lễ, sinh nhật đầy đủ

- Cơ hội thăng tiến phát triển rõ ràng. Lương tháng 13-14, du lịch, tăng lương định kỳ hàng năm,...