Tuyển dụng Trưởng Nhóm Booking KOL/KOC - Đi Làm Ngay tại Hà Nội

● Quản lý, phân công, đào tạo và xây dựng KPI cho team Booking KOL/KOC.

● Tiếp nhận brief và xây dựng kế hoạch Booking phù hợp với mục tiêu, ngân sách của từng campaign.

● Tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn và trực tiếp booking KOL/KOC cho các campaign quan trọng.

● Đàm phán chi phí, quyền lợi, timeline và điều khoản hợp tác với KOL/KOC/MCN/Agency.

● Theo dõi toàn bộ tiến độ campaign: booking, brief, duyệt nội dung, lịch đăng/livestream và nghiệm thu.

● Xây dựng, phát triển network KOL/KOC/Influencer/MCN/Agency và quản lý data booking.

● Theo dõi, phân tích hiệu quả campaign (chi phí, reach, engagement, GMV, conversion...) và đề xuất phương án tối ưu.

● Phối hợp với Content, Media, Marketing và hỗ trợ team xử lý các case khó/campaign lớn.

Yêu cầu ứng viên

● Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

● Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực booking KOL/KOC, Influencer Marketing, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành thương mại điện tử.

● Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt với KOLs/KOCs.

● Hiểu biết về các nền tảng TikTok, Shopee, Facebook và các xu hướng Influencer Marketing.

● Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý ngân sách và đo lường hiệu quả chiến dịch.

● Khả năng quản lý đội nhóm, đào tạo và phát triển nhân sự.

● Sáng tạo, linh hoạt.

Quyền lợi được hưởng

● Lương + PC: 12.000.000 - 15.000.000 VNĐ lương cứng + thưởng/KPI theo hiệu quả

● Thưởng bằng tiền hoặc hiện vật 
- Được hưởng các chương trình thưởng thành tích xuất sắc trong công việc; 
- Thưởng sinh nhật Công ty, 
- Các khoản thưởng Lễ, Tết 
- Các khoản thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm theo kế hoạch kinh doanh Công ty 
- Các khoản thưởng và vinh danh cho hoạt động cải tiến sáng tạo và ý tưởng đột phá v.v.

● Các quyền lợi bổ sung khác 
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định pháp luật hiện hành; 
- Chế độ nghỉ phép tuân thủ theo quy định pháp luật hiện hành; 
- Được hưởng tháng lương 13, chế độ tham quan, nghỉ mát, teambuilding, khám sức khỏe theo quy định của pháp luật hiện hành và theo quy chế Công ty; 
- Được xem xét đánh giá tăng lương định kỳ; 
- Được tiếp cận các chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ phát triển cá nhân theo Quy chế Cty.