Tuyển dụng TRƯỞNG KHOA DƯỢC tại Lâm Đồng

• 1 Quản lý và điều hành Khoa Dược
• Xây dựng kế hoạch hoạt động, phân công công việc và tổ chức vận hành Khoa Dược.
• Xây dựng, cập nhật và giám sát thực hiện quy trình chuyên môn, quy trình quản lý thuốc.
• Đào tạo, đánh giá năng lực và giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của nhân sự trong khoa.
• Quản lý hồ sơ, tài liệu chuyên môn và thực hiện báo cáo theo phân công.
• 2 Lập kế hoạch và bảo đảm cung ứng thuốc
• Tổng hợp nhu cầu sử dụng thuốc từ các khoa, phòng; xây dựng kế hoạch cung ứng phù hợp với hoạt động khám chữa bệnh.
• Tham mưu xây dựng, rà soát danh mục thuốc bệnh viện.
• Tham gia lựa chọn nhà cung cấp, mua sắm và đánh giá chất lượng cung ứng theo phân công.
• Theo dõi tồn kho, dự báo nguy cơ thiếu thuốc và đề xuất phương án xử lý.
• Phối hợp xử lý thuốc chậm luân chuyển, cận hạn, hết hạn hoặc bị thu hồi.
• 3. Quản lý kho, bảo quản và cấp phát thuốc
• Tổ chức tiếp nhận, kiểm nhập, bảo quản, cấp phát và kiểm kê thuốc.
• Giám sát điều kiện bảo quản, nhiệt độ, độ ẩm và việc sắp xếp thuốc theo yêu cầu của từng loại.
• Kiểm soát số lượng, chất lượng, hạn dùng và khả năng truy xuất thuốc.
• Giám sát quản lý thuốc phải kiểm soát đặc biệt và các nhóm thuốc có yêu cầu quản lý riêng.
• Phối hợp kiểm tra tủ thuốc tại các khoa, phòng và xử lý chênh lệch, sai sót.
• 4 Dược lâm sàng và an toàn sử dụng thuốc
• Tổ chức hoạt động dược lâm sàng phù hợp với quy mô bệnh viện.
• Phối hợp với bác sĩ, điều dưỡng trong rà soát và tư vấn sử dụng thuốc: chỉ định, liều dùng, đường dùng, tương tác, chống chỉ định và điều chỉnh liều.
• Tổ chức cung cấp thông tin thuốc, cập nhật cảnh báo và hướng dẫn sử dụng thuốc.
• Theo dõi, tiếp nhận và phối hợp xử lý phản ứng có hại của thuốc, sai sót liên quan đến thuốc.
• Tham gia hoạt động của Hội đồng Thuốc và Điều trị theo phân công.
• 5. Kiểm soát chi phí và dữ liệu thuốc
• Phân tích tình hình sử dụng thuốc, giá trị tồn kho và chi phí thuốc.
• Đề xuất giải pháp sử dụng thuốc hiệu quả, giảm hao hụt và hạn chế tồn kho không cần thiết.
• Phối hợp đối chiếu số liệu nhập – xuất – tồn giữa kho, phần mềm và kế toán.
• Phối hợp kiểm tra danh mục, thông tin thuốc và dữ liệu phục vụ thanh toán, quyết toán BHYT nếu có.
• 6. Quản lý chất lượng và cải tiến
• Tổ chức tự kiểm tra, khắc phục tồn tại và cải tiến hoạt động Khoa Dược.
• Chuẩn bị hồ sơ và tham gia các đợt kiểm tra, đánh giá theo phạm vi phụ trách.
• Báo cáo kịp thời các rủi ro về chất lượng thuốc, thiếu thuốc và an toàn sử dụng thuốc.
• Thực hiện nhiệm vụ khác phù hợp với chức năng chuyên môn do Ban Giám đốc giao.

Yêu cầu công việc

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học ngành Dược trở lên.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 1–3 năm làm việc trong lĩnh vực dược, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý.
• Chuyên môn: Nắm vững quản lý cung ứng, bảo quản, cấp phát thuốc; dược lâm sàng và an toàn sử dụng thuốc.
• Quản lý: Có khả năng lập kế hoạch, quản lý nhân sự, kiểm soát tồn kho và chi phí.
• Công nghệ: Sử dụng được phần mềm quản lý bệnh viện, phần mềm kho dược và Excel.
• Kỹ năng: Phối hợp liên khoa, giao tiếp, đào tạo và giải quyết vấn đề.
• Phẩm chất: Trung thực, cẩn trọng, trách nhiệm; đặt an toàn người bệnh làm trọng tâm.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm; phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm và các khoản phụ cấp khác theo chính sách bệnh viện.
• Thưởng: Thưởng theo kết quả công việc, hiệu quả hoạt động của bệnh viện; thưởng lễ, Tết và các chế độ khác theo quy chế.
• Bảo hiểm và nghỉ phép: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN; hưởng chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ và các quyền lợi theo quy định.
• Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ; hưởng chính sách ưu đãi khám chữa bệnh dành cho nhân viên và người thân theo chính sách bệnh viện.
• Đào tạo và phát triển: Được tạo điều kiện tham gia đào tạo chuyên môn, cập nhật kiến thức dược, dược lâm sàng và kỹ năng quản lý.
• Phát triển nghề nghiệp: Có cơ hội tham gia xây dựng, phát triển Khoa Dược; được xem xét điều chỉnh thu nhập và phát triển vị trí theo năng lực, kết quả công việc.
• Môi trường làm việc: Được cung cấp công cụ, trang thiết bị và phối hợp nguồn lực để thực hiện nhiệm vụ.
• Phúc lợi khác: Đồng phục, du lịch, hoạt động gắn kết và các chế độ phúc lợi theo chính sách từng thời kỳ của bệnh viện.