Tuyển dụng Trưởng Ca Sản Xuất (Lĩnh Vực Khăn Giấy) tại Hồ Chí Minh

1. Điều hành sản xuất trong ca

- Triển khai kế hoạch sản xuất trong ca dựa theo kế hoạch sản xuất được giao .

- Phân công công nhân vận hành các máy

- Theo dõi tiến độ sản xuất thực tế,chủ động xử lý khi có sự cố chậm trễ.

2. Giám sát chất lượng sản phẩm

- Đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu theo tiêu chuẩn kiểm soát chất lượng.

- Giám sát việc thực hiện đúng SOP,ghi nhận,phối hợp QC xử lý hàng lỗi

3. Kiểm soát thiết bị máy móc

-Đảm bảo máy móc hoạt động ổn định trong ca sản xuất

- Nhắc nhở công nhân tuân thủ đúng quy trình vận hành máy ,vệ sinh bảo trì cơ bản

4. Quản lý máy móc và bảo trì

- Phối hợp bảo trì định kì và sửa chữa ,giám sát vệ sinh máy bảo dưỡng máy .

5. Quản lý nhân sự trong ca

- Kiểm tra sĩ số điểm danh đầu ca

- Đào tạo hướng dẫn công nhân mới

- Hỗ trợ phần kĩ thuật khi cần thiết

- Giám sát việc tuân thủ nôi quy an toàn lao động

6. Ghi chép -báo cáo-bàn giao ca

- Ghi chép đầy đủ sản lượng,giờ máy hư,lỗi sản phẩm,nguyên liệu sử dụng

- Lập báo cáo cuối ca gửi quản lý sản xuất

- Bàn giao tình trạng máy móc,nguyên phụ liệu,công việc cho ca sau.

7. An toàn & 5S

- Đảm bảo an toàn lao động,PCCC

- Duy trì 5S trong xưởng

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn:

-    Tốt nghiệp từ trung cấp, chuyên ngành kĩ thuật tự động hóa , kĩ thuật cơ khí

2. Kinh nghiệm:

-    Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương

-    Có kinh nghiệm quản lý ngành sản xuất,biết về máy móc thiết bị

3. Tố chất:

-    Trách nhiệm, Trung thực, Nhanh nhẹn

-    Cẩn thận , chịu khó

4. Kỹ năng sử dụng máy tính: Word, Excel

5. Trình độ ngoại ngữ: Không bắt buộc

6. Kỹ năng cần thiết:

-    Kỹ năng giao tiếp, ứng xử

-    Kỹ năng làm việc nhóm

-    Kỹ năng quan sát - đánh giá con người

-    Kỹ năng giả quyết vấn đề mâu thuẫn

-    Kỹ năng quản lý

7. Kiến thức cần thiết:

-    Kiến thức về quản lý ,kiến thức đánh giá sự việc

Quyền lợi được hưởng

• Chế độ BHXH, phép tháng theo Luật định;
• Chế độ nghỉ và thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm (tết Dương lịch, Tết Nguyên Đán, Giỗ tổ Hùng Vương, Giải phóng miền Nam, Quốc tế lao động, Quốc Khánh)
• Quà mừng Trung thu, Quốc tế thiếu nhi, Quốc tế phụ nữ...;
• Thưởng lương tháng 13, thưởng tết theo hoạt động kinh doanh của công ty
• Phúc lợi: nghỉ mát, trợ cấp kết hôn, ốm đau, thai sản...;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo;
• Cơ hội thăng tiến và được đào tạo phát triển lên các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức