Tuyển dụng Trưởng Bộ Phận Nhân Sự tại Hưng Yên

1. Mục tiêu
Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự, đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng mục tiêu kinh doanh của công ty, đồng thời xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và gắn kết.

2. Nhiệm vụ chính
• Xây dựng và triển khai chiến lược, chính sách nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự đối với các nhân sự trong công ty (khối phòng ban làm việc hành chính và khối sản xuất).
• Quản lý, phân công, hướng dẫn, đào tạo và đánh giá đội ngũ nhân sự. Phối hợp với phòng ban chuyên môn khác tổ chức đào tạo hội nhập, quy trình vận hành và năng cao tay nghề.
• Xây dựng, triển khai và giám sát chính sách tiền lương, khen thưởng, phúc lợi, BHXH.
• Xử lý quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của Luật lao động và quy chế công ty
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật lao động;
• Thực hiện và lập các báo cáo định kỳ theo quy định gửi cơ quan nhà nước.
• Xây dựng kế hoạch, soạn thảo các quy định, quy chế và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về công tác tổ chức, quản trị và phát triển nguồn nhân lực.
• Hỗ trợ các bộ phận liên quan quản lý công tác hành chính (Tổ bếp, Tổ xe).

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí quản lý.
• Am hiểu pháp luật lao động; có kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề.

Quyền lợi được hưởng

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Thưởng các ngày lễ, Tết, lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo chính sách của công ty.
• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
• Tham gia các chương trình du xuân, nghỉ mát và hoạt động gắn kết tập thể hằng năm.
• Được tham gia các chương trình đào tạo, nâng cao năng lực và có cơ hội thăng tiến.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, ổn định và có cơ hội phát triển lâu dài.