Tuyển dụng Trưởng Bộ Phận Hành Chính- Nhân Sự tại Đà Nẵng

-       Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và kế hoạch nhân sự hàng năm phù hợp với Kế hoạch tài chính nhân sự của Nhà trường.

-       Phân tích tình hình biến động nhân sự; đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và duy trì nguồn nhân lực.

-       Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng hàng năm; trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí quản lý, giáo viên, nhân viên và giáo viên nước ngoài.

-       Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp; tổ chức các chương trình gắn kết nội bộ, nâng cao trải nghiệm nhân viên.

-       Xây dựng, triển khai và giám sát hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) đối với các bộ phận và cá nhân.

-       Tham mưu các chính sách lương, thưởng, tăng lương, điều chỉnh thu nhập và các chính sách giữ chân nhân sự dựa trên kết quả đánh giá hiệu suất.

-       Quản lý và giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng và giải quyết khiếu nại của người lao động.

-       Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ đáp ứng yêu cầu phát triển của Nhà trường.

-       Tổ chức triển khai và giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật và Nhà trường.

-       Quản lý công tác tiền lương, phụ cấp, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân.

-       Kiểm tra, giám sát việc chấp hành nội quy lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và tác phong làm việc của cán bộ, giáo viên, nhân viên.

-       Đề xuất các chương trình phúc lợi nhằm nâng cao sự hài lòng và gắn kết của người lao động.

-       Thực hiện các nhiệm vụ theo sự chỉ đạo của BGH

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, Hành chính hoặc các ngành liên quan

- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý/trưởng nhóm.

- Giao tiếp tiếng Anh tốt

- Ưu tiên ứng viên đã làm HCNS tại trường học, hệ thống giáo dục hoặc tổ chức có quy mô tương đương

- Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành quy trình tuyển dụng, HĐLĐ, C&B, đánh giá hiệu suất, đào tạo, quan hệ lao động và quản lý hồ sơ nhân sự

- Nắm vững Bộ luật Lao động, BHXH, quy định về hợp đồng, tiền lương, thời giờ làm việc, kỷ luật lao động, nghỉ phép, chấm dứt HĐLĐ và các quy định liên quan

- Hiểu cơ bản các quy định về đội ngũ giáo viên, người lao động trong trường học; khả năng phối hợp với BGH và các tổ chuyên môn tốt

- Có tư duy hệ thống, khả năng lập kế hoạch, xây dựng ngân sách HCNS và triển khai mục tiêu/KPI

Quyền lợi được hưởng

-          Thu nhập cạnh tranh

-          Hỗ trợ cơm trưa tại trường

-          Tham gia đầy đủ BHXH, Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe

-          Tham quan nghỉ dưỡng hàng năm

-          Quà tặng sinh nhật bản thân, sinh nhật trường

-          Quà Tết, hiếu-hỉ, Quốc tế thiếu nhi, Quốc tế phụ nữ, ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11...

-          Chế độ Đồng phục, nghỉ phép năm đầy đủ