Tuyển dụng Trưởng Bộ Phận Cơ Điện tại Hà Nội

Quản lý Chuyên môn & Hệ thống

• Chịu trách nhiệm toàn diện về chất lượng kỹ thuật và giải pháp chuyên môn M&E tại các dự án thuộc Cụm.
• Hướng dẫn, đào tạo và triển khai áp dụng hiệu lực các quy trình, quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật của Công ty xuống ban chỉ huy các dự án.
• Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp, phát sinh vượt thẩm quyền của kỹ sư/chỉ huy trưởng dự án.

Điều phối Nguồn lực & Nhân sự

• Điều phối, luân chuyển và tối ưu hóa nguồn lực nhân sự M&E giữa các dự án trong Cụm nhằm đảm bảo mục tiêu chung về tiến độ và hiệu quả.
• Đánh giá năng lực, hiệu suất công việc của nhân sự M&E định kỳ; tham gia đào tạo phát triển lực lượng kế thừa.

Hoạch định & Kiểm soát Dự án

• Tổ chức lập kế hoạch, hoạch định tiến độ, ngân sách và vật tư M&E cho từng dự án trong Cụm.
• Kiểm soát chặt chẽ quá trình thi công, chất lượng, an toàn lao động và ngân sách M&E tại các công trường.
• Đánh giá rủi ro và đề xuất giải pháp xử lý kịp thời để đảm bảo dự án về đích đúng cam kết với Chủ đầu tư.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Điện, Cơ điện, Nhiệt lạnh, ĐHVH hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 - 7 năm kinh nghiệm thi công/quản lý M&E, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí TBP/Chỉ huy trưởng M&E hoặc quản lý đa dự án.

Kỹ năng quản lý: Khả năng lập kế hoạch, quản trị rủi ro, điều phối nhân sự và giải quyết vấn đề tốt.

Sẵn sàng di chuyển: Đáp ứng yêu cầu đi lại giữa các dự án trong khu vực Cụm phụ trách (Đông Bắc hoặc Tây Nam).

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực.

Đảm bảo đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Luật Lao động.

Lương tháng 13, 12 ngày phép năm/năm và chế độ du lịch, nghỉ mát hàng năm.

Đánh giá hiệu quả công việc 02 lần/năm, xét tăng lương 01 lần/năm.

Đóng góp và thành tích được ghi nhận kịp thời với các chính sách thưởng sinh nhật, thưởng Lễ/Tết và thưởng Nhân viên xuất sắc.

Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn và tư duy phát triển.

Môi trường làm việc cởi mở, công bằng, văn minh và khuyến khích các ý tưởng đột phá.

Tham gia các hoạt động teambuilding, thể thao, văn hóa và sự kiện gắn kết nội bộ phong phú.