Tuyển dụng Trưởng Ban Thiết Kế Điện

I.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

• Quản lý, điều phối công tác thiết kế kỹ thuật và công tác quản lý đấu thầu đúng tiến độ và đảm bảo chất lượng.
• Là đầu mối kỹ thuật giữa thiết kế – thi công – chủ đầu tư – tư vấn – tổng thầu.
• Kiểm soát rủi ro kỹ thuật, hạn chế phát sinh, góp phần đảm bảo hiệu quả dự án.
• II.
• NHIỆM VỤ
• 1. Công tác Thiết kế
• Tổ chức, phân công và quản lý công việc của nhóm thiết kế.
• Triển khai thiết kế bản vẽ kỹ thuật, bản vẽ thi công theo yêu cầu dự án.
• Kiểm tra, rà soát bản vẽ đảm bảo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật, quy chuẩn và hồ sơ hợp đồng.
• Phối hợp với các bộ môn liên quan (kiến trúc, kết cấu, MEP…), Hạ tầng kĩ thuật-chiếu sáng để đảm bảo tính đồng bộ.
• Cập nhật, điều chỉnh bản vẽ theo thực tế thi công và yêu cầu của dự án.
• Phối hợp với bộ phận đấu thầu và các phòng ban liên quan để lên BoQ và dự toán của dự án.
• Phối hợp với Ban Kỹ thuật- Thi công để tối ưu hóa thiết kế đảm bảo việc thi công được nhanh chóng thuận tiện và đảm bảo chất lượng.
• Phối hợp với bộ phận kinh doanh-phát triển thị trường để hỗ trợ làm việc với CDT/TVTK/Nhà thầu
• 2. Công tác Quản lý đấu thầu

-        Tổ chức lập hồ sơ dự thầu

• ) Hồ sơ kỹ thuật
• ) Hồ sơ năng lực (Bao gồm hồ sơ tài chính, máy móc, nhân sự…)
• Bóc tách khối lượng, lập dự toán (G8 hoặc tương đương)
• Phân tích giá, kiểm soát chi phí và rủi ro
• Tham gia đàm phán, làm rõ hồ sơ với chủ đầu tư.
• 3. Tiến độ – Báo cáo
• Theo dõi, kiểm soát tiến độ theo kế hoạch được phê duyệt.
• Lập và cập nhật báo cáo kỹ thuật, tiến độ, sự cố (nếu có).
• Đề xuất giải pháp kỹ thuật để đảm bảo tiến độ và chất lượng.
• 4. Quản lý Nhân sự & Phối hợp
• Quản lý, đánh giá hiệu quả làm việc của nhóm thiết kế và đấu thầu.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan trong quá trình triển khai dự án.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
• 5. Quyền hạn
• Phân công, điều phối công việc trong phạm vi nhóm phụ trách.
• Đề xuất phương án kỹ thuật, đấu thầu và cải tiến thiết kế.
• Yêu cầu các bộ phận liên quan cung cấp thông tin phục vụ công việc.
• I.
• YÊU CÔNG VIỆC
• 1.   Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
• Hạ tầng kĩ thuật/Điện- Cơ điện (MEP).. hoặc liên quan.
• 2.   Có từ
• 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế và hoặc đấu thầu và làm các vị trí tương tự ( từ phó phòng). (Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm triển khai thiết kế và tham gia đấu thầu các dự án Hạ tầng kĩ thuật chiếu sáng/ MEP nhà máy)
• 3.   Có chứng chỉ hành nghề tư vấn thiết kế/ giám sát/ đấu thầu là một lợi thế.
• 4.   Am hiểu bản vẽ kỹ thuật, tiêu chuẩn xây dựng, quy trình thi công.
• 5.   Am hiểu về quy định pháp luật liên quan đến đấu thầu.
• 6.   Có kỹ năng quản lý nhóm, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
• 7.   Thành thạo
• AutoCAD, các phần mềm thiết kế liên quan
• (Revit là lợi thế).
• II.
• QUYỀN LỢI
• 1.     Thu nhập 28-35 triệu đồng/tháng, thỏa thuận dựa trên năng lực, kinh nghiệm
• (trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn).
• 2.      Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, thân thiện, được khuyến khích tham gia các hoạt động thể dục thể thao tại Công ty;
• 3.     Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Pháp luật về Lao động và chế độ phúc lợi của Công ty: BHXH, BHYT, BHTN, Lễ, Phép, tháng lương thứ 13 + thưởng cuối năm;
• 4.      Các chế độ khác: Thưởng các ngày Lễ, Du lịch, Teambuilding hàng năm, khám sức khỏe định kỳ;
• 5.      Được tham gia đào tạo phát triển chuyên môn, kỹ năng, đề xuất ý tưởng, nâng cao kinh nghiệm;
• 6.      Nhiều cơ hội thăng tiến dành cho CBNV có tinh thần cầu tiến và gắn bó Công ty.