Tuyển dụng Trưởng Ban Pháp Chế tại Hồ Chí Minh

• Tổ chức, phân công rà soát, thẩm định pháp lý các hợp đồng, quy chế, quy định, quy trình nội bộ.
• Tư vấn và kiểm soát rủi ro pháp lý trong các hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư, thuê đất, chuyển nhượng, PCCC, môi trường...
• Xây dựng biểu mẫu hợp đồng, quy trình pháp lý.
• Đề xuất sửa đổi, bổ sung quy định nội bộ.
• Đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước, luật sư, trọng tài, tòa án khi được ủy quyền.
• Cập nhật, phổ biến văn bản pháp luật, hướng dẫn áp dụng cho các đơn vị trực thuộc công ty.
• Quản lý, điều phối và phát triển đội ngũ pháp lý.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật; ưu tiên có chứng chỉ hành nghề Luật sư/nghiệp vụ pháp chế.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm pháp chế/tuân thủ/kiểm soát nội bộ; ưu tiên có kinh nghiệm quản lý đội ngũ và làm việc với cơ quan nhà nước, luật sư, trọng tài/tòa án, kiểm toán.
• Tối thiểu 03 năm ở vị trí quản lý (Trưởng nhóm/Phó phòng/Trưởng phòng hoặc tương đương).
• Ưu tiên có kinh nghiệm về pháp lý doanh nghiệp trong các hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư, thuê đất/chuyển nhượng, PCCC, môi trường; có khả năng cập nhật và phổ biến văn bản pháp luật cho các đơn vị trực thuộc.
• Thành thạo Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) và các công cụ quản lý hồ sơ, dữ liệu phục vụ rà soát pháp lý và kiểm soát nội bộ.
• Năng lực rà soát, thẩm định hợp đồng/quy chế/quy trình; tư vấn và kiểm soát rủi ro pháp lý; xây dựng kế hoạch kiểm soát; đánh giá tuân thủ và rủi ro; kỹ năng giao tiếp, phối hợp và báo cáo với HĐQT/Ban Điều hành.

Quyền lợi được hưởng

• Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
• Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
• Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
• Xét tăng lương định kỳ.
• Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
• Hỗ trợ thiết bị làm việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
• Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
• Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
• Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).
• Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
• Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
• Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.