Tuyển dụng Trợ Lý (Tiếng Trung) tại Hà Nội

• Biên dịch và phiên dịch các tài liệu, văn bản, hợp đồng, email, báo cáo từ tiếng Việt sang tiếng Trung và ngược lại một cách chính xác và trôi chảy.
• Tham gia phiên dịch trực tiếp trong các cuộc họp nội bộ, buổi làm việc với đối tác, khách hàng Trung Quốc, đàm phán kinh doanh, đảm bảo truyền đạt thông tin hiệu quả.
• Hỗ trợ giao tiếp và trao đổi thông tin giữa các phòng ban trong công ty và đối tác nước ngoài để đảm bảo luồng công việc thông suốt.
• Thực hiện các cuộc gọi Telesales hoặc hỗ trợ bộ phận Telesales trong việc liên hệ, tư vấn và chăm sóc khách hàng nói tiếng Trung.
• Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu, thắc mắc từ khách hàng qua điện thoại, email hoặc các kênh trực tuyến khác, đảm bảo cung cấp thông tin chính xác và kịp thời.
• Hỗ trợ các công việc hành chính, văn phòng khác liên quan đến đối tác Trung Quốc hoặc theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Không yêu cầu kinh nghiệm (ứng viên có dưới 1 năm kinh nghiệm sẽ được đào tạo và hướng dẫn cụ thể).
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Ngôn ngữ Trung Quốc, Biên phiên dịch hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Thành thạo bốn kỹ năng Nghe, Nói, Đọc, Viết tiếng Trung (Ưu tiên có chứng chỉ HSK 5 trở lên).
• Kỹ năng giao tiếp khách hàng và Telesales tốt, tự tin, khả năng thuyết phục và xử lý tình huống linh hoạt.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng cơ bản (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, trung thực, nhiệt tình và chủ động trong công việc.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả, chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, tạo điều kiện phát triển bản thân.
• Được đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng mềm và có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
• Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
• Chính sách nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo quy định của pháp luật.
• Tham gia các hoạt động Teambuilding, du lịch, liên hoan định kỳ và các sự kiện văn hóa, thể thao của công ty.