Tuyển dụng Trợ Lý Sản Xuất tại Quảng Trị

• Hỗ trợ Trưởng phòng Quản lý sản xuất trong việc điều phối các hoạt động sản xuất hàng ngày, đảm bảo tiến độ và chất lượng.
• Theo dõi, cập nhật và báo cáo tiến độ sản xuất ngày hoặc đột xuất, đối chiếu số liệu và phát hiện các vấn đề phát sinh.
• Chuẩn bị, tổng hợp các báo cáo liên quan đến sản xuất như báo cáo nguyên vật liệu, thành phẩm, hiệu suất làm việc, tình trạng máy móc.
• Quản lý, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến hoạt động sản xuất (như phiếu xuất nhập kho, biên bản giao nhận, kế hoạch sản xuất, thông số kỹ thuật...).
• Quản lý hoạt động an toàn, vệ sinh, PCCC 
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan để đảm bảo sự liền mạch trong quy trình sản xuất và giải quyết các vấn đề phát sinh.
• Sắp xếp lịch họp, chuẩn bị tài liệu và ghi biên bản các cuộc họp sản xuất.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên để hỗ trợ vận hành sản xuất.

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí Trợ lý/Thư ký sản xuất hoặc các vị trí tương đương trong môi trường nhà máy, sản xuất.
• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành Quản trị sản xuất, Quản lý công nghiệp, Kỹ thuật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint), đặc biệt là kỹ năng sử dụng Excel để tổng hợp số liệu, lập biểu đồ và báo cáo.
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả.
• Khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật cơ bản hoặc các quy trình sản xuất là một lợi thế.
• Trung thực, cẩn thận, chịu khó và có khả năng chịu áp lực công việc để hoàn thành mục tiêu đề ra.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn và thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm làm việc của ứng viên.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết và thưởng hiệu suất công việc theo chính sách của Công ty.
• Chế độ nghỉ phép năm theo quy định của Luật Lao động.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, với cơ hội học hỏi và phát triển bản thân liên tục.
• Tham gia các hoạt động teambuilding theo chính sách của công ty.
• Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm nhằm đảm bảo sức khỏe cho cán bộ nhân viên.