Tuyển dụng TP Hành Chính Nhân Sự Tại Vinhomes Grand Park tại Hồ Chí Minh

Quản trị nguồn nhân lực:

- Tuyển dụng: đáp ứng nhân sự đúng kế hoạch, đủ số lượng, đạt tiêu chí tuyển dụng, đúng thời gian cần nhân sự.

- Đào tạo:

+ Lập kế hoạch đào tạo theo yêu cầu Trưởng phòng & Giám đốc.

+ Thực thi và kiểm soát kế hoạch chất lượng sau đào tạo.

Tiền lương, tiền thưởng & phúc lợi

+Tư vấn chất lượng các chính sách cho Giám đốc định kỳ 6 tháng/lần.

+ Thực hiện các chính sách tiền lương, tiền thưởng và phúc lợi.

- Quan hệ lao động:

+ Thực hiện các thủ tục lao động.

+ Xây dựng nội quy, quy chế công ty.

+ Soạn thảo và theo dõi HĐLĐ.

+ Thực hiện các thủ tục thôi việc.

+ Thực hiện khen thưởng, kỷ luật theo đúng quy trình và quy định pháp luật.

- Phát triển nguồn lực

+ Nâng cao năng lực nhân viên: đáp ứng khung năng lực theo yêu cầu.

+ Hiệu quả nhân sự: doanh thu/nhân viên/năm.

  Thu mua:

- Hoạch định chiến lược, kế hoạch thu mua (hàng năm).

- Thực hiện thu mua đáp ứng các tiêu chí: đúng chất lượng, đúng thời gian & không ảnh hưởng đến hoạt động công ty, tiết kiệm chi phí.

 Giám sát nội bộ: đánh giá sự tuân thủ so với quy định, quy trình công ty.

 - Pháp lý & đối ngoại cơ quan y tế.

-  Quản lý trực tiếp nhân viên bảo vệ, tạp vụ

-  Giải quyết công việc khác theo yêu cầu Giám đốc

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.

- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực 

- Am hiểu pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan; ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực y tế hoặc nha khoa.

- Có kiến thức về thu mua, quản lý nhà cung cấp và kiểm soát chi phí.

- Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên biết sử dụng phần mềm quản lý nhân sự.

- Có khả năng tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác nhân sự, hành chính và quản trị nội bộ

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập cạnh tranh, được xem xét điều chỉnh theo năng lực và hiệu quả công việc.

- Tham gia bảo hiểm khi được ký HĐLĐ chính thức.

- Công ty trang bị máy tính làm việc

- Tham gia du lịch, nghỉ mát hằng năm theo kế hoạch của công ty

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội học hỏi, phát triển chuyên môn 

- Thưởng, quà tặng và các chế độ phúc lợi vào các dịp:

• Tết Dương lịch.
• Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/02).
• Ngày Quốc tế Phụ nữ (08/03).
• Ngày Quốc tế Thiếu nhi (01/06) dành cho con của người lao động (theo chính sách của công ty).
• Ngày kỷ niệm thành lập Phòng khám (21/07).
• Tết Trung thu.
• Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10).
• Quà sinh nhật.
• Quà Tết Nguyên đán.
• Lì xì đầu năm