Tuyển dụng Tổng Giám Đốc (CEO) Nhà Máy Stavian Bao Bì Hưng Yên

I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm toàn diện về hoạch định chiến lược, quản trị và điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của Stavian Bao bì Hưng Yên. Đảm bảo hoàn thành các mục tiêu về doanh thu, lợi nhuận, hiệu quả đầu tư, thị phần và phát triển bền vững; đồng thời nâng cao năng lực cạnh tranh, tối ưu hóa vận hành và thúc đẩy mở rộng thị trường trong nước, quốc tế theo định hướng chiến lược của Tập đoàn Stavian.

II. TRÁCH NHIỆM VÀ NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Hoạch định và triển khai chiến lược

• Chủ trì xây dựng chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh trong trung và dài hạn (3–5 năm), phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn.
• Phân tích thị trường, xu hướng ngành bao bì, vật liệu bền vững, nhu cầu khách hàng và đối thủ cạnh tranh nhằm xác định cơ hội tăng trưởng và mở rộng thị phần.
• Xây dựng lộ trình phát triển sản phẩm, đầu tư công nghệ, mở rộng quy mô sản xuất và hệ thống quản trị hiệu quả hoạt động theo KPI/BSC/OKR.
• Tổ chức triển khai, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện chiến lược; chủ động điều chỉnh kế hoạch theo biến động thị trường và hoạt động kinh doanh.

2. Quản trị tài chính và hiệu quả kinh doanh (P&L)

• Chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả kinh doanh (P&L), bao gồm doanh thu, lợi nhuận, dòng tiền và hiệu quả sử dụng vốn.
• Xây dựng, quản lý và kiểm soát ngân sách hoạt động, chi phí đầu tư (CAPEX), chi phí vận hành (OPEX); tối ưu hóa cơ cấu chi phí và biên lợi nhuận.
• Đánh giá tính khả thi, hiệu quả tài chính của các dự án đầu tư, mở rộng nhà máy, đổi mới công nghệ và các cơ hội hợp tác chiến lược.
• Thiết lập hệ thống báo cáo quản trị, kiểm soát rủi ro tài chính và đảm bảo việc sử dụng nguồn lực hiệu quả, minh bạch.

3. Quản trị sản xuất và chuỗi cung ứng

• Chỉ đạo, điều hành toàn diện hoạt động sản xuất tại nhà máy, đảm bảo các mục tiêu về sản lượng, chất lượng, tiến độ giao hàng, chi phí và an toàn vận hành.
• Thúc đẩy ứng dụng các phương pháp quản trị sản xuất tiên tiến như Lean Manufacturing, TPM, Six Sigma, tự động hóa và chuyển đổi số nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả vận hành.
• Hoạch định và phát triển chiến lược chuỗi cung ứng nguyên vật liệu, bao gồm hạt nhựa nguyên sinh, hạt nhựa tái chế và vật liệu sinh học; xây dựng quan hệ hợp tác dài hạn với các nhà cung cấp chiến lược.
• Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn quản lý chất lượng, an toàn sản phẩm và hệ thống quản trị theo yêu cầu của ngành như ISO 9001, BRCGS, HACCP, GMP và các quy định pháp luật liên quan.

4. Phát triển thị trường và khách hàng

• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh, phát triển hệ thống khách hàng B2B, OEM/ODM, các kênh phân phối trong nước và thị trường xuất khẩu.
• Phát triển thị trường, mở rộng mạng lưới khách hàng và đối tác chiến lược tại Việt Nam và các khu vực tiềm năng như APAC, EU, Hoa Kỳ.
• Định hướng phát triển thương hiệu Stavian Packaging, nâng cao vị thế cạnh tranh thông qua chất lượng sản phẩm, đổi mới công nghệ và giải pháp bao bì bền vững.
• Chỉ đạo xây dựng chính sách giá, chính sách thương mại, quản trị hợp đồng và nâng cao chất lượng dịch vụ, đảm bảo sự hài lòng và gắn kết lâu dài của khách hàng.

5. Quản trị tổ chức và phát triển nguồn nhân lực

• Xây dựng cơ cấu tổ chức, mô hình quản trị và phân quyền điều hành phù hợp với chiến lược phát triển của doanh nghiệp.
• Tuyển dụng, phát triển và xây dựng đội ngũ quản lý kế cận; nâng cao năng lực lãnh đạo và hiệu quả phối hợp giữa các phòng ban.
• Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, chính sách quản trị hiệu suất và phát triển văn hóa doanh nghiệp hướng tới hiệu quả, đổi mới và trách nhiệm.
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thúc đẩy sự gắn kết và phát triển bền vững của đội ngũ nhân sự.

6. Quản trị rủi ro, tuân thủ và phát triển bền vững

• Chịu trách nhiệm kiểm soát các rủi ro liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh, tài chính, pháp lý và chuỗi cung ứng.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, môi trường và các tiêu chuẩn quản lý liên quan.
• Định hướng triển khai các sáng kiến ESG, kinh tế tuần hoàn, sử dụng vật liệu tái chế và phát triển các giải pháp bao bì thân thiện với môi trường.
• Đại diện doanh nghiệp làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước, khách hàng, đối tác và các bên liên quan trong phạm vi thẩm quyền

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật Hóa học, Khoa học Vật liệu, Cơ khí, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên có bằng MBA/EMBA hoặc các chứng chỉ chuyên sâu về Lean Six Sigma, ESG Leadership, quản trị vận hành và quản trị chiến lược.

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất nhựa, bao bì ,trong đó ≥ 08 năm kinh nghiệm tại vị trí Tổng Giám đốc (CEO), Giám đốc Điều hành hoặc Giám đốc Cụm nhà máy, ưu tiên đã quản lý hệ thống 3–5 nhà máy với quy mô tổng nhân sự từ 2.000 người trở lên.
• Có thành tích thực tế trong quản trị hoạt động sản xuất kinh doanh, tối ưu hiệu quả vận hành, mở rộng công suất và nâng cao lợi nhuận.
• Có kinh nghiệm triển khai các dự án đầu tư, mở rộng nhà máy, M&A hoặc tái cấu trúc doanh nghiệp.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các tập đoàn sản xuất lớn, doanh nghiệp đa quốc gia hoặc doanh nghiệp có hoạt động xuất khẩu quốc tế.

3. Năng lực và kỹ năng

• Tư duy chiến lược, tầm nhìn toàn cầu và năng lực hoạch định, tổ chức thực thi chiến lược.
• Năng lực quản trị tài chính, phân tích hiệu quả đầu tư, kiểm soát chi phí và quản

  Yêu cầu công việc

  1. Trình độ học vấn

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật Hóa học, Khoa học Vật liệu, Cơ khí, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên có bằng MBA/EMBA hoặc các chứng chỉ chuyên sâu về Lean Six Sigma, ESG Leadership, quản trị vận hành và quản trị chiến lược.

  2. Kinh nghiệm

  • Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất nhựa, bao bì ,trong đó ≥ 08 năm kinh nghiệm tại vị trí Tổng Giám đốc (CEO), Giám đốc Điều hành hoặc Giám đốc Cụm nhà máy, ưu tiên đã quản lý hệ thống 3–5 nhà máy với quy mô tổng nhân sự từ 2.000 người trở lên.
  • Có thành tích thực tế trong quản trị hoạt động sản xuất kinh doanh, tối ưu hiệu quả vận hành, mở rộng công suất và nâng cao lợi nhuận.
  • Có kinh nghiệm triển khai các dự án đầu tư, mở rộng nhà máy, M&A hoặc tái cấu trúc doanh nghiệp.
  • Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các tập đoàn sản xuất lớn, doanh nghiệp đa quốc gia hoặc doanh nghiệp có hoạt động xuất khẩu quốc tế.

  3. Năng lực và kỹ năng

  • Tư duy chiến lược, tầm nhìn toàn cầu và năng lực hoạch định, tổ chức thực thi chiến lược.
  • Năng lực quản trị tài chính, phân tích hiệu quả đầu tư, kiểm soát chi phí và quản trị rủi ro xuất sắc.
  • Khả năng lãnh đạo chuyển đổi (Transformational Leadership), quản trị thay đổi và xây dựng đội ngũ hiệu suất cao.
  • Am hiểu quản trị sản xuất hiện đại, Lean Manufacturing, Six Sigma, tự động hóa và chuyển đổi số.
  • Kỹ năng đàm phán, quản trị quan hệ đối tác, đối ngoại và xử lý khủng hoảng.
  • Thành thạo tiếng Anh trong giao tiếp.

  4. Phẩm chất cá nhân

  • Liêm chính, bản lĩnh, quyết đoán và có tinh thần trách nhiệm cao.
  • Định hướng kết quả, tư duy khách hàng và khả năng tạo ra giá trị bền vững.
  • Có tinh thần đổi mới, sáng tạo, chủ động và tư duy khởi nghiệp.
  • Khả năng thích ứng nhanh, làm việc hiệu quả dưới áp lực cao và quản trị các tình huống phức tạp.
  • Sẵn sàng đi công tác trong nước và quốc tế dài ngày theo yêu cầu công việc.

  Quyền lợi

  • Thưởng: Thu nhập cạnh tranh, thưởng kinh doanh hấp dẫn
  • Chăm sóc sức khoẻ: Chính sách phúc lợi toàn diện cho cá nhân và gia đình
  • Cơ hội du lịch: Cơ hội tham gia các chuyến công tác nước ngoài