Tuyển dụng Tổ Trưởng Tổ Tiếng Anh (THCS & THPT) - Làm Việc Tại Gia Lâm tại Hà Nội

1. Quản lý chuyên môn

• Xây dựng kế hoạch hoạt động chuyên môn của tổ Tiếng Anh cấp THCS & THPT theo tháng, học kỳ và năm học.

• Phối hợp phân công chuyên môn, xây dựng thời khóa biểu và điều phối công việc trong tổ.

• Kiểm soát việc thực hiện chương trình, tiến độ giảng dạy và chất lượng chuyên môn của giáo viên.

• Rà soát, chuẩn hóa giáo án, tài liệu giảng dạy và ngân hàng đề thi/kiểm tra.

• Xây dựng và theo dõi lộ trình học tập, chuẩn đầu ra Tiếng Anh phù hợp với cấp học.

2. Phát triển chương trình và chất lượng giảng dạy

• Phối hợp xây dựng, rà soát và cập nhật chương trình Tiếng Anh theo định hướng của Nhà trường.

• Đề xuất cải tiến phương pháp giảng dạy và ứng dụng công nghệ trong dạy học.

• Tổ chức sinh hoạt chuyên môn, dự giờ, thao giảng và chia sẻ phương pháp giảng dạy.

• Theo dõi kết quả học tập, phân tích dữ liệu học sinh và đề xuất giải pháp cải tiến chất lượng.

3. Quản lý và phát triển đội ngũ giáo viên

• Hướng dẫn, hỗ trợ chuyên môn và giải quyết các vấn đề nghiệp vụ của giáo viên trong tổ.

• Đào tạo, kèm cặp giáo viên mới; xây dựng kế hoạch phát triển năng lực đội ngũ.

• Tham gia đánh giá năng lực, hiệu quả giảng dạy của giáo viên định kỳ.

• Tham gia tuyển dụng, demo và đánh giá ứng viên giáo viên Tiếng Anh theo phân công.

4. Kiểm tra và đánh giá học sinh

• Xây dựng kế hoạch kiểm tra định kỳ, giữa kỳ, cuối kỳ theo kế hoạch chuyên môn.

• Kiểm duyệt đề thi/kiểm tra, đáp án và ma trận đề.

• Giám sát việc chấm bài, vào điểm và đánh giá học sinh đúng quy định.

• Đảm bảo tính công bằng, khách quan và chất lượng trong hoạt động kiểm tra, đánh giá.

5. Hoạt động học thuật và ngoại khóa

• Tổ chức/phối hợp các hoạt động học thuật và ngoại khóa: English Contest, English Festival, Debate, Public Speaking…

• Phối hợp tổ chức các kỳ thi/chứng chỉ quốc tế phù hợp với học sinh THCS & THPT (nếu có), như IELTS, Cambridge hoặc TOEFL Junior.

• Xây dựng môi trường học tập và sử dụng Tiếng Anh trong Nhà trường, hỗ trợ định hướng chuẩn đầu ra của học sinh.

6. Công tác phối hợp

• Phối hợp với Ban Giám hiệu, giáo viên chủ nhiệm và phụ huynh trong việc nâng cao chất lượng học tập của học sinh.

• Phối hợp với Phòng Tuyển sinh/Truyền thông trong các hoạt động chuyên môn phục vụ tuyển sinh.

• Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác theo phân công của cấp quản lý.

III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

- Trình độ học vấn/chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Sư phạm Tiếng Anh, Ngôn ngữ Anh hoặc ngành liên quan; có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm nếu tốt nghiệp ngoài sư phạm.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03–05 năm kinh nghiệm giảng dạy Tiếng Anh; có ít nhất 01–02 năm kinh nghiệm quản lý chuyên môn/tổ trưởng hoặc vai trò tương đương.

- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu chương trình Tiếng Anh cấp THCS & THPT và các khung năng lực/chương trình quốc tế phù hợp như Cambridge, IELTS, CEFR…

- Kỹ năng: Có kỹ năng quản lý đội nhóm, đào tạo và đánh giá giáo viên; lập kế hoạch, tổ chức công việc,

Yêu cầu công việc

III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

- Trình độ học vấn/chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Sư phạm Tiếng Anh, Ngôn ngữ Anh hoặc ngành liên quan; có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm nếu tốt nghiệp ngoài sư phạm.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03–05 năm kinh nghiệm giảng dạy Tiếng Anh; có ít nhất 01–02 năm kinh nghiệm quản lý chuyên môn/tổ trưởng hoặc vai trò tương đương.

- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu chương trình Tiếng Anh cấp THCS & THPT và các khung năng lực/chương trình quốc tế phù hợp như Cambridge, IELTS, CEFR…

- Kỹ năng: Có kỹ năng quản lý đội nhóm, đào tạo và đánh giá giáo viên; lập kế hoạch, tổ chức công việc, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.

- Tin học/Công nghệ: Sử dụng tốt tin học văn phòng và các công cụ/công nghệ hỗ trợ giảng dạy, quản lý chuyên môn.

- Phẩm chất/Năng lực khác: Chủ động, trách nhiệm, sáng tạo, nhiệt huyết; sẵn sàng đổi mới và mong muốn phát triển trong môi trường giáo dục năng động.

IV. THU NHẬP

- Mức thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

- Thưởng/Thu nhập bổ sung: Thưởng cuối năm và các khoản thưởng khác theo hiệu quả công việc, kết quả kinh doanh và chính sách của Công ty/Nhà trường từng thời kỳ.

V. CHẾ ĐỘ VÀ PHÚC LỢI

Quyền lợi:

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

• Xét điều chỉnh lương định kỳ theo thành tích và chính sách của Công ty/Nhà trường.

• Thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh và chính sách hiện hành.

• Ăn trưa miễn phí tại trường.

• Ưu đãi học phí cho con theo học tại Hệ thống Vietschool theo chính sách từng thời kỳ.

• Khám sức khỏe định kỳ; du lịch/nghỉ mát và các hoạt động nội bộ theo chính sách.

• Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ/bên ngoài, phát triển chuyên môn và năng lực quản lý.

• Môi trường giáo dục chuyên nghiệp, năng động và có cơ hội tham gia xây dựng đội ngũ tại Vietschool East Hanoi.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn + thưởng theo kết quả công việc
  Thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh hàng năm của công ty
• Chăm sóc sức khoẻ: Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định: BHXH, BHYT, BHTN
  Gói khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện lớn
• Đào tạo: Các chương trình đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài được công ty hỗ trợ chi phí
• Cơ hội du lịch: Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm, cùng nhiều sự kiện lớn đa dạng hàng quý, hàng năm
• Căn-tin: Ăn trưa miễn phí tại trường
• Khác: Gói phúc lợi cao, môi trường làm việc tại lĩnh vực giáo dục, văn minh, không gian làm việc rộng rãi, nhiều cây xanh
  Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm
  Được giảm học phí nếu con theo học tại Hệ thống trường