Tuyển dụng Thực Tập Sinh Tuyển Dụng tại Hà Nội

• Trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu dự án.
• Được đào tạo để tìm kiếm, sàng lọc và tiếp cận ứng viên theo yêu cầu của từng vị trí. 
• Trực tiếp liên hệ ứng viên, giới thiệu cơ hội việc làm và sắp xếp lịch phỏng vấn. 
• Tham gia quản lý và cập nhật data ứng viên trên file hoặc hệ thống tuyển dụng của công ty. 
• Tham gia vào quy trình tuyển dụng thực tế từ sourcing, screening, interview coordination đến offer và onboarding. 
• Được đào tạo để tuyển dụng các vị trí IT như Backend, Frontend, Fullstack, Mobile, QA/QC, BA, DevOps, PM và các vị trí khác theo nhu cầu dự án. 
• Trực tiếp tham gia xây dựng nguồn ứng viên qua các kênh online, cộng đồng tuyển dụng và network cá nhân. 
• Tham gia thực hiện các hoạt động Employer Branding như viết nội dung tuyển dụng, đăng bài truyền thông và phát triển hình ảnh tuyển dụng của công ty. 
• Theo dõi tiến độ công việc và kết quả tuyển dụng theo định hướng của team. 
• Thực hiện các công việc khác trong phạm vi Talent Acquisition theo sự hướng dẫn của quản lý trực tiếp. 

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học hoặc đang chờ bằng ở các chuyên ngành như Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan. 
• Có định hướng phát triển trong lĩnh vực Talent Acquisition / Recruitment, đặc biệt là IT Recruitment. 
• Nhanh nhẹn, chủ động và có tinh thần học hỏi cao. 
• Không ngại giao tiếp, yêu thích làm việc với con người và xây dựng kết nối với ứng viên. 
• Có khả năng làm việc cẩn thận, theo dõi công việc tốt và có tinh thần trách nhiệm. 
• Biết sử dụng các công cụ văn phòng cơ bản như Word, Excel, Google Sheet. 
• Có hiểu biết hoặc quan tâm đến lĩnh vực CNTT là một điểm cộng. 
• Có kinh nghiệm thực tập hoặc tham gia các hoạt động liên quan đến HR, Recruitment, truyền thông hoặc tổ chức là lợi thế nhưng không bắt buộc.

Quyền lợi được hưởng

• Được đào tạo bài bản về quy trình tuyển dụng và cách tuyển dụng các vị trí IT. 
• Được cầm tay chỉ việc và trực tiếp tham gia vào các đầu việc tuyển dụng thực tế. 
• Được học cách tìm kiếm ứng viên, sàng lọc CV, giao tiếp ứng viên và theo dõi toàn bộ quy trình tuyển dụng. 
• Có cơ hội phát triển từ TA Fresher → TA Executive → Team Leader theo lộ trình rõ ràng. 
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, sẵn sàng đào tạo và tạo điều kiện cho nhân sự mới phát triển. 
• Mức lương: 3.000.000 - 5.000.000 VND/tháng.
• Thưởng bonus tuyển dụng tối thiểu 1.500.000 VND/1 case OnB.
• Tham gia các hoạt động nội bộ, gắn kết và đào tạo từ đội ngũ nhân sự nhiều kinh nghiệm.
• Môi trường làm việc trẻ trung, vui vẻ, năng động, đồng nghiệp hầu như Gen Z. Làm hết sức, chơi hết mình.