Tuyển dụng Thực Tập Sinh Phát Triển Nguồn Ứng Viên tại Hồ Chí Minh

Phát triển nguồn ứng viên

• Tìm kiếm và xây dựng các kênh, cộng đồng, đối tác có khả năng tiếp cận nguồn ứng viên mới.
• Chủ động kết nối với trường đại học, cao đẳng, trung tâm đào tạo, cộng đồng nghề nghiệp, CLB sinh viên, tổ chức thanh niên, cộng đồng chuyên môn và các đơn vị có nguồn ứng viên phù hợp.

Triển khai các dự án nhân sự

• Lên ý tưởng, xây dựng và triển khai các dự án nhân sự nhằm thu hút ứng viên.
• Tham gia tổ chức Webinar, Job Fair, chương trình tuyển dụng, chương trình hợp tác với đơn vị và các hoạt động cộng đồng.

Phát triển quan hệ đối ngoại

• Chủ động tìm kiếm cơ hội hợp tác mới có thể tạo ra nguồn ứng viên cho JobsGO.
• Đàm phán và thống nhất hình thức phối hợp với đối tác.

Phân tích và tối ưu nguồn

• Theo dõi số lượng hồ sơ ứng viên đến từ từng kênh, đối tác và dự án.
• Đề xuất các kênh có tiềm năng để đầu tư nguồn lực dài hạn.

Yêu cầu công việc

• Ưu tiên ứng viên từng là Trưởng/Phó Ban, Chủ Nhiệm/Phó Chủ Nhiệm CLB quy mô 50 nhân sự trở lên. Từng làm việc với trường đại học, CLB sinh viên, cộng đồng nghề nghiệp hoặc các tổ chức có network lớn.
• Sinh viên đã tốt nghiệp dưới 1 năm kinh nghiệm. Có khả năng làm việc 6 tháng.
• Có tư duy phát triển nguồn và tăng trưởng, không chỉ đơn thuần duy trì quan hệ.
• Có khả năng tìm kiếm và chủ động mở quan hệ với người/đơn vị mới.
• Có khả năng xây dựng proposal, lên kế hoạch và triển khai một dự án từ đầu đến cuối.
• Từng triển khai các chương trình thu hút ứng viên, Career Talk, Webinar hoặc các dự án cộng đồng.

Quyền lợi được hưởng

• Phụ cấp thực tập: 2.000.000 VNĐ + Thưởng dự án.
• Chính sách thưởng Lễ/Tết, phúc lợi nội bộ dành cho Thực tập sinh.
• Headcount chính thức sau 6 tháng thực tập.
• Network rộng với trường học, cộng đồng, tổ chức và đối tác bên ngoài.