Tuyển dụng Thực Tập Sinh Marketing tại Hồ Chí Minh

• Tìm ý tưởng và insight, đề xuất đề tài, tham gia lập kế hoạch nội dung theo tuần/tháng.
• Triển khai chiến dịch cùng AI Agent.
• Hỗ trợ các chiến dịch PR, quảng cáo cùng team.

Bạn sẽ được đào tạo như thế nào?

• Nền tảng chuyên môn: giọng thương hiệu, cấu trúc bài, SEO, email, quảng cáo và đo lường, có người hướng dẫn kèm cặp.
• Vận hành và marketing cùng AI: hiểu cách đội marketing làm việc với các agent (nghiên cứu, viết, hình ảnh, kiểm duyệt), học viết brief rõ, đọc hồ sơ nghiên cứu, kiểm chứng kết quả AI.

Yêu cầu công việc

• Sinh viên năm 3, 4 hoặc vừa tốt nghiệp từ các trường Đại học/Cao đẳng chính quy trong nước và nước ngoài khối ngành Marketing/Truyền thông
• GPA >= 6.0
• Hiểu biết cơ bản về các kênh/công cụ Marketing online: website, email marketing, mạng xã hội, quảng cáo
• Thành thạo và sử dụng tốt các công cụ AI (viết nội dung, nghiên cứu, tạo hình ảnh) trong học tập và công việc;
• Tư duy sáng tạo, khả năng đề xuất và triển khai ý tưởng, nhiệt tình, nhanh nhẹn, làm việc nhóm tốt

Quyền lợi được hưởng

• Trợ cấp 3.000.000đ/tháng
• Hỗ trợ vừa học vừa tham gia thực tập trao dồi thêm kinh nghiệm tại công ty
• Combo môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện.
• Được đào tạo chuyên môn marketing và đào tạo cách vận hành, làm marketing cùng AI (agent, quy trình kiểm duyệt) ngay khi tham gia công việc.
• Hỗ trợ thủ tục hành chính, hướng dẫn các bạn sinh viên thực hiện báo cáo ngoại khóa, khóa luận, đề án tốt nghiệp.

Cơ hội phát triển bản thân, phát triển nghề nghiệp ra sao?

• Văn hóa làm việc tử tế, công bằng, cải tiến liên tục (kaizen) trong quản trị, hướng đến các giá trị bền vững, tạo ra giá trị cho bản thân, công ty và xã hội.
• Làm việc trong một đội marketing đã vận hành bằng agent AI, quy trình kiểm duyệt rõ ràng; bạn học được cách dùng AI có kiểm soát, một kỹ năng hữu ích cho nghề marketing.
• Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, năng động, hỗ trợ lẫn nhau, khuyến khích phát triển năng lực bản thân.
• Thăng tiến thông qua lộ trình đánh giá rõ ràng, minh bạch, khách quan trên hệ thống quản trị. Khuyến khích nhân viên đón nhận thử thách ở các vị trí cao hơn.