Tuyển dụng Thủ Kho Vật Liệu Xây Dựng tại Yên Bái

• Quản lý Nhập kho: Trực tiếp nhận và kiểm đếm vật tư, thiết bị, máy móc đưa đến công trường. Kiểm tra đối chiếu số lượng, quy cách, tình trạng hàng hóa với hóa đơn/phiếu giao hàng. Lập phiếu nhập kho.
• Quản lý Xuất kho: Cấp phát vật tư, thiết bị, dụng cụ cho các tổ đội thi công dựa trên Phiếu yêu cầu vật tư đã được Chỉ huy trưởng hoặc Kỹ sư hiện trường phê duyệt. Lập phiếu xuất kho.
• Quản lý, sắp xếp kho bãi: Bố trí, sắp xếp vật tư trong kho và ngoài bãi khoa học, dễ tìm, dễ lấy. Đảm bảo an toàn phòng chống cháy nổ, che chắn vật tư tránh hư hỏng do thời tiết (mưa, nắng, ẩm mốc).
• Quản lý tồn kho & Báo cáo: Cập nhật sổ sách, phần mềm quản lý kho (nếu có) hằng ngày. Báo cáo Nhập - Xuất - Tồn định kỳ (ngày/tuần/tháng) cho Chỉ huy trưởng và Kế toán công ty. Cảnh báo kịp thời khi vật tư cạn dưới định mức.
• Kiểm kê & Bảo vệ tài sản: Phối hợp cùng Kế toán/Ban chỉ huy kiểm kê kho định kỳ hoặc đột xuất. Quản lý chặt chẽ công cụ dụng cụ, thu hồi thiết bị sau khi tổ đội thi công xong.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương từ 2 năm và tối thiểu có 1 năm kinh nghiệm quản lý kho vật liệu xây dựng cho các đơn vị nhà thầu.
• Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp và quản lý hàng hóa khoa học.
• Sử dụng tốt vi tính văn phòng, đặc biệt Excel.
• Trung thực, cẩn thận, chăm chỉ và có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, định hướng phát triển từng vị trí.
• Mức lương & Thưởng: Mức lương thỏa thuận theo năng lực & kinh nghiệm thực tế.; Phụ cấp ăn trưa (35K/ngày); Thưởng lễ tết; thưởng tháng 13...
• Chế độ phúc lợi: Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm & phúc lợi theo quy định của Nhà nước và được hưởng thêm các chính sách đãi ngộ dành riêng cho CBCNV của Tập đoàn (Phụ cấp, du lịch, teambuilding, chăm sóc sức khoẻ, CLB thể thao gym/yoga, cà phê & trà chiều...)
• Cơ hội nghề nghiệp: Được tham gia đào tạo hàng năm nâng cao chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp; Được đánh giá năng lực, xét tăng lương/thưởng hàng năm.