Tuyển dụng Thủ Kho tại Hưng Yên

Starker là công ty thương mại xuất nhập khẩu chuyên về máy khoan pin và dụng cụ điện cầm tay, với sứ mệnh Giải phóng sức lao động cho toàn thế giới — giúp công việc của người thợ Tiện hơn, Nhanh hơn, Nhẹ hơn và Đáng tin cậy hơn. Chúng tôi đạt quy mô doanh thu 100 tỷ đồng mỗi năm với đội ngũ chỉ 10 người — nhờ nguyên tắc chỉ tuyển và giữ những người xuất sắc, rồi trao quyền tự quyết trong công việc.

Hàng nghìn đơn hàng mỗi tháng đến các đại lý phân phối trên toàn quốc đều đi qua kho Starker tại Hưng Yên. Với một công ty phân phối, kho không phải nơi cất hàng — kho là nơi giữ lời hứa với đại lý: đúng hàng, đủ số, đúng hẹn, nguyên vẹn.

Đội kho hiện có một kế toán kho giữ sổ sách và một lái xe giao nhận — nhưng chưa có người đứng tên chịu trách nhiệm về hàng hóa thật. Bạn sẽ là mảnh ghép đó: người quyết định trong phạm vi kho, người mà số liệu tồn kho mang tên mình, và là người xây luồng vận hành kho cho giai đoạn Starker chuẩn hóa để tăng trưởng — không phải ngồi vào một quy trình có sẵn để duy trì.

Công việc của bạn:

• Chịu trách nhiệm cuối cùng về hàng hóa trong kho: nhận hàng nhập khẩu, kiểm đếm, đối chiếu chứng từ, ký xác nhận mọi lượt xuất – nhập.
• Đối soát chéo định kỳ với kế toán kho: số liệu trên sổ và hàng trên kệ phải khớp, lệch là truy ra nguyên nhân ngay — hai người kiểm tra lẫn nhau, không ai vừa giữ hàng vừa giữ sổ.
• Điều phối lịch soạn hàng, đóng gói và bàn giao cho lái xe giao nhận cùng các đơn vị vận chuyển, đảm bảo đơn đại lý đúng hàng, đủ phụ kiện (pin, sạc, hộp), đúng hẹn.
• Thiết kế và liên tục cải tiến cách sắp xếp kho theo nguyên tắc dễ tìm, dễ đếm, dễ kiểm — tự đề xuất thay vì chờ được hướng dẫn.
• Lập chứng từ gốc ngay khi hàng vào/ra: phiếu nhập, phiếu xuất, biên bản giao nhận cho từng đơn — đúng mã hàng, đúng số lượng, đúng ngày — để kế toán kho hạch toán và kế toán tổng hợp xuất hóa đơn trong ngày. Thủ kho không ghi sổ kế toán.
• Tham gia kiểm kê do kế toán kho chủ trì: chuẩn bị kho, trực tiếp đếm, ký biên bản; chịu trách nhiệm giải trình mọi chênh lệch về phía hàng thật.
• Tiếp nhận vật lý hàng bảo hành, hàng đổi trả từ đại lý: kiểm tra, phân loại, lưu khu riêng, bàn giao kỹ thuật xử lý theo đúng chính sách bảo hành của Starker; lập phiếu để kế toán kho ghi nhận.
• Chủ động cảnh báo sớm những gì chỉ người đứng trong kho mới thấy: hàng hỏng, lỗi lô, pin phồng/hết hạn, bao bì xuống cấp, kệ sắp hết chỗ — không đợi đến khi ai đó hỏi.

Ranh giới với Kế toán kho — “một việc, một chủ”: Thủ kho là chủ HÀNG — kiểm đếm, ký nhận, lập phiếu nhập/xuất, trực tiếp đếm khi kiểm kê, tiếp nhận và phân loại hàng bảo hành, cảnh báo theo hiện trạng vật lý (hỏng, lỗi lô, hết hạn). Kế toán kho là chủ SỔ — hạch toán, đối chiếu sổ và kệ, chủ trì lịch và biểu mẫu kiểm kê, cảnh báo theo số liệu (tồn lâu, chậm luân chuyển).

Ranh giới với Nhân viên kho — “một việc, một chủ”: Thủ kho là người CHỊU TRÁCH NHIỆM — đối chiếu chứng từ và ký nhận khi nhận hàng, kiểm đơn và ký phiếu xuất trước khi giao, thiết kế sơ đồ sắp xếp, ký biên bản và giải trình chênh lệch khi kiểm kê, quyết định cách xử lý khi có bất thường. Nhân viên kho là người THỰC HIỆN — bốc dỡ và đếm sơ bộ khi nhận hàng, soạn và đóng gói đơn, xếp hàng đúng vị trí, đếm thực tế khi kiểm kê, phát hiện và báo ngay khi có bất thường.

Yêu cầu ứng viên

• 2+ năm đứng tên chịu trách nhiệm tồn kho (thủ kho, phó kho hoặc tương đương) và chứng minh được mình giữ số liệu khớp với thực tế — hãy chuẩn bị kể lại cách bạn làm điều đó ở nơi cũ.
• Cẩn thận với con số và chi tiết: một máy khoan giao thiếu viên pin là một đại lý mất niềm tin.
• Sử dụng thành thạo Excel hoặc phần mềm quản lý kho.
• Tự chủ trong công việc: khi gặp tình huống chưa có quy định, bạn tự phán đoán dựa trên lợi ích của Starker và đại lý, ra quyết định, rồi báo cáo lại — thay vì dừng việc để chờ hỏi. Nếu bạn quen môi trường việc gì cũng có người giao và nhắc, vị trí này sẽ không phù hợp với bạn.
• Trung thực tuyệt đối. Tại Starker, báo cáo sai lệch tồn kho ngay khi phát hiện là điều được trân trọng; che giấu nó là điều duy nhất không được tha thứ.
• Starker không yêu cầu bằng cấp — chúng tôi đánh giá bằng những gì bạn đã làm được.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương công khai: 12 – 16 triệu/tháng, chốt theo năng lực thể hiện qua các vòng tuyển chọn — thuộc nhóm cao nhất thị trường thủ kho khu vực Hưng Yên. Triết lý lương của Starker: trả theo năng lực và hiệu suất, xét tăng theo kết quả và mặt bằng thị trường, không theo thâm niên.
• Chính sách lương kiểu Starker — một con số, không treo thưởng: mức lương trên là lương thực nhận đủ 12 tháng. Starker không có tháng 13, không thưởng lễ, không thưởng theo chỉ tiêu — toàn bộ được dồn vào lương tháng để bạn không phải chờ cuối năm mới biết mình được gì.
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
• Chính sách tối giản quy tắc: chúng tôi tin người lớn hành động vì lợi ích tốt nhất của công ty, nên không quản lý bạn bằng rừng quy định.
• Cơ hội hiếm có: làm chủ toàn bộ vận hành kho của một công ty 100 tỷ đang chuẩn hóa để tăng trưởng — luồng kho bạn xây hôm nay sẽ là chuẩn của Starker nhiều năm tới, và đội kho tương lai sẽ lớn lên dưới tay bạn.