Tuyển dụng Thợ Phụ Điều Hòa Trung Tâm VRV/VRF – Đi Làm Ngay tại Hà Nội

Bảo trì, bảo dưỡng hệ thống điều hòa không khí: Thực hiện kiểm tra định kỳ, vệ sinh thiết bị, kiểm tra thông số vận hành và đánh giá tình trạng hoạt động của hệ thống.

Sửa chữa hệ thống điện lạnh: Kiểm tra, chẩn đoán và khắc phục các sự cố kỹ thuật nhằm khôi phục khả năng vận hành của thiết bị.

Bảo dưỡng hệ thống điều hòa trung tâm VRV/VRF: Kiểm tra dàn nóng, dàn lạnh, hệ thống đường ống môi chất lạnh, hệ thống điện điều khiển và các thông số hoạt động của thiết bị.

Bảo trì hệ thống Chiller và thiết bị lạnh: Hỗ trợ kiểm tra, bảo dưỡng và xử lý các vấn đề kỹ thuật theo yêu cầu của từng công trình.

Yêu cầu ứng viên

• Là sinh viên đang học nghề hoặc theo học các ngành Điện lạnh, Điện – Điện tử, Kỹ thuật nhiệt, HVAC hoặc ngành liên quan.
• Không yêu cầu kinh nghiệm, được hướng dẫn công việc thực tế từ đầu.
• Có tinh thần ham học hỏi, chủ động tiếp thu kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
• Hỗ trợ kỹ thuật viên trong công việc bảo trì, bảo dưỡng và sửa chữa hệ thống điều hòa không khí.
• Tuân thủ quy định an toàn lao động, nội quy công ty và yêu cầu của người hướng dẫn.
• Có thể đi công trình theo sự phân công của công ty.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Mức lương và các khoản phụ cấp được xem xét theo vị trí công việc, năng lực chuyên môn và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.
• Đào tạo và phát triển chuyên môn: Tạo điều kiện cho nhân viên nâng cao kiến thức, kỹ năng thực hành trong lĩnh vực điện lạnh, đặc biệt là bảo trì, bảo dưỡng và sửa chữa hệ thống điều hòa VRV/VRF.
• Môi trường làm việc: Khuyến khích tinh thần trách nhiệm, sự phối hợp giữa các thành viên và tác phong làm việc chuyên nghiệp trong quá trình triển khai công việc tại công trình.
• Trang thiết bị và an toàn lao động: Hỗ trợ dụng cụ làm việc, trang thiết bị bảo hộ phù hợp với tính chất công việc và chú trọng tuân thủ các quy định về an toàn lao động.
• Chế độ nghỉ ngơi: Thực hiện chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết theo quy định áp dụng và chính sách của công ty.
• Bảo hiểm và quyền lợi người lao động: Thực hiện các nghĩa vụ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ liên quan theo quy định pháp luật, tùy thuộc đối tượng và điều kiện áp dụng.
• Cơ hội thăng tiến: Tạo cơ hội để nhân viên tích lũy kinh nghiệm thực tế, nâng cao tay nghề và phát triển lên các vị trí kỹ thuật có chuyên môn, trách nhiệm cao hơn.