Tuyển dụng Thợ Hàn tại Hải Phòng

• Thực hiện các phương pháp hàn hồ quang và hàn dây lõi thuốc trên kết cấu thép.
• Nắm vững ký hiệu hàn và quy trình hàn (WPS).
• Hiểu rõ các dạng khuyết tật mối hàn, đồng thời biết cách nhận diện và đưa ra biện pháp khắc phục.
• Được đào tạo bài bản trong quá trình làm việc.

Yêu cầu công việc

• Có chứng chỉ hoặc kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hàn, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong hàn kết cấu.
• Đối với những người chưa có bằng cấp/chứng chỉ/kinh nghiệm hàn nhưng có nguyện vọng làm thợ hàn trong công ty sẽ được công ty xem xét tiếp nhận và đào tạo.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn theo tiêu chuẩn Quốc tế. Cơ hội nâng cao trình độ kỹ thuật khi thường xuyên làm việc với các dự án của Châu Âu, Bắc Mỹ, Nhật,…
• Chế độ làm việc theo quy định công ty, làm thêm giờ linh hoạt; Tăng ca ngày thường: 150% tiền lương; vào T7, CN: 200% tiền lương; vào các ngày Lễ / Tết: 300% tiền lương. Ăn ca, bữa phụ miễn phí tại công ty.
• Nghỉ tất cả các ngày Lễ, Tết trong năm + 2 ngày nghỉ hè được hưởng nguyên lương; Nghỉ phép năm theo quy định.
• Tăng lương hàng năm theo tính chất bù trượt giá + kết quả Đánh giá năng lực và theo kết quả Thăng chức / Khen thưởng.
• Được thưởng theo thành tích làm việc; Thưởng lợi nhuận; Lương tháng thứ 13; Thưởng sáng kiến cải tiến, thâm niên công tác, dịp Lễ, Tết; Hỗ trợ nghỉ mát.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn 24/7 theo mức lương ký HĐLĐ; Được khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm tại bệnh viện uy tín của thành phố; Được hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh theo chính sách của công ty.
• Quà sinh nhật công ty, sinh nhật CBCNV; Quà CBCNV kết hôn; Thăm hỏi, chia buồn...
• Phụ cấp trách nhiệm; Phụ cấp Kỹ sư; Phụ cấp Tekla; Phụ cấp Toeic và các phụ cấp công việc liên quan.
• Cấp phát đầy đủ BHLĐ chất lượng; Bồi dưỡng độc hại theo quy định.
• Lương được áp dụng theo quy chế lương của công ty hoặc theo thỏa thuận.
• Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và phát triển bản thân.
• Các chế độ khác: tuân theo Thỏa ước lao động tập thể của Công ty và các quy định của pháp luật.