Tuyển dụng Thiết Kế Thời Trang tại Hồ Chí Minh

• Chịu trách nhiệm chính trong việc nghiên cứu xu hướng, phát triển ý tưởng thiết kế cho các dòng sản phẩm: thời trang nam nữ, đồ lót và đồ thể thao.
• Thiết kế và xây dựng bộ sưu tập theo mùa, đảm bảo tính ứng dụng, phù hợp thị trường mục tiêu và định hướng thương hiệu.
• Làm việc chặt chẽ với các bộ phận: R&D, Kỹ thuật, Sản xuất, Marketing… để đảm bảo thiết kế được hiện thực hóa hiệu quả và đúng tiêu chuẩn.
• Lựa chọn chất liệu, màu sắc, phụ liệu phù hợp với từng dòng sản phẩm.
• Thiết kế bản vẽ kỹ thuật (technical drawing) và phối hợp làm rập mẫu, fitting sản phẩm.
• Theo dõi quá trình phát triển mẫu (sample) đến khi ra thành phẩm cuối cùng.
• Đề xuất ý tưởng sáng tạo cho các chiến dịch hình ảnh, lookbook, và showroom trưng bày.
• Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ đội ngũ thiết kế junior/intern nếu cần.
• Cập nhật thường xuyên các xu hướng thiết kế quốc tế, công nghệ vải và kỹ thuật may mới.
• Thực hiện các công việc được giao theo yêu cầu của Quản lý.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp chuyên ngành thiết kế thời trang/ Mỹ thuật.
• Có ít nhất 3-4 năm kinh nghiệm trong thiết kế thời trang nam nữ, đặc biệt là trong ngành đồ nội y, trang phục thể thao.
• Am hiểu về thời trang, có gu thẩm mỹ tốt, hiện đại.
• Đam mê thời trang, khả năng nghiên cứu thị trường, tư duy thẩm mỹ, trí tưởng tượng phong phú và nhạy bén nắm bắt xu hướng tốt.
• Nhiệt tình, trách nhiệm trong công việc.
• Nắm vững yêu cầu về nguyên phụ liệu: Vải, phụ liệu, tiêu chuẩn chất lượng nội địa và quốc tế nhằm làm việc với Nhóm Cung ứng, các nhà cung cấp đạt yêu cầu kiểm tra chất lượng nguyên phụ liệu theo cách chuyên nghiệp, giảm thiểu rủi ro về tiến độ và chất lượng.

Quyền lợi được hưởng

• Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo đúng quy định của Nhà nước.
• Các quyền lợi, chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty và Tập đoàn.
• Môi trường trẻ trung, năng động, tôn trọng, công bằng – minh bạch – chân thành, tinh thần hợp tác cùng có lợi, tôn trọng sự khác biệt.
• Tham gia các hoạt động nội bộ hàng tháng, hàng năm của Công ty.
• Quyền lợi sử dụng các sản phẩm nội bộ và của các Công ty trong tập đoàn với ưu đãi hấp dẫn.