Tuyển dụng Thiết Kế Nội Thất tại Hồ Chí Minh

• Tiếp nhận yêu cầu, lên ý tưởng không gian và thiết kế 3D nội thất cho các công trình đa dạng (nhà ở, spa, phòng khám, không gian thương mại...).
• Triển khai bản vẽ kỹ thuật 3D chi tiết, đảm bảo tính chính xác cho quá trình thi công.
• Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ kỹ thuật và xưởng sản xuất để đảm bảo bản vẽ bám sát thực tế, tối ưu hóa các chi tiết khi gia công vật liệu.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm: Có từ 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Kỹ năng phần mềm: Bắt buộc sử dụng thành thạo SketchUp và AutoCAD.
• Trách nhiệm cao với công việc, thái độ cầu thị, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh: Từ 12.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng, gồm lương cứng + hoa hồng/thưởng theo từng công trình, dự án; thỏa thuận linh hoạt theo năng lực.
• Bảo hiểm đầy đủ: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định.
• Thưởng & tăng lương: Thưởng dự án, thưởng lễ Tết; xét tăng lương định kỳ dựa trên năng lực, hiệu suất và mức độ đóng góp.
• Được trực tiếp tham gia các công trình thực tế từ khảo sát – lên ý tưởng – triển khai thiết kế – phối hợp thi công – hoàn thiện, giúp nâng cao kinh nghiệm toàn diện.
• Có cơ hội làm việc trên nhiều loại hình công trình như nhà ở dân dụng, căn hộ, spa, văn phòng, cải tạo nội thất...
• Được phối hợp trực tiếp với bộ phận kỹ thuật, giám sát và đội thi công, giúp hiểu rõ hơn về vật liệu, kết cấu, quy cách sản xuất và khả năng triển khai thiết kế ngoài thực tế.
• Có điều kiện xây dựng và phát triển Portfolio cá nhân thông qua các công trình, dự án thực tế đã tham gia.
• Được tạo điều kiện phát triển chuyên môn về thiết kế 3D, triển khai kỹ thuật 2D, vật liệu và kỹ thuật thi công nội thất.
• Có cơ hội đề xuất ý tưởng, giải pháp thiết kế và thể hiện phong cách sáng tạo trong từng dự án.
• Môi trường làm việc trẻ, chủ động, có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với khách hàng và thực tế công trình.
• Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, có cơ hội đảm nhận vai trò thiết kế chính hoặc vị trí quản lý nhóm khi đủ năng lực và kinh nghiệm.
• Được ghi nhận và đánh giá dựa trên năng lực thực tế, chất lượng sản phẩm và hiệu quả công việc.
• Các quyền lợi khác theo chính sách của Công ty và quy định pháp luật.