Tuyển dụng Thanh Tra Giám Sát Công Trường (MEP & PCCC) tại Hải Phòng

1. Mô tả Công việc

- Thanh tra & Giám sát Chất lượng Hiện trường

• Chịu trách nhiệm kiểm tra định kỳ và đột xuất các hạng mục thi công MEP/PCCC tại công trường; đánh giá mức độ tuân thủ hồ sơ thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật và biện pháp thi công.
• Chịu trách nhiệm kiểm soát chặt chẽ chất lượng vật tư, vật liệu đầu vào và quy trình an toàn lao động, vệ sinh môi trường. Phát hiện, lập biên bản và kiến nghị xử lý nghiêm các sai phạm.

- Kiểm soát Khối lượng & Tài chính Thi công

• Chịu trách nhiệm cốt lõi: Trực tiếp chốt khối lượng thực hiện thực tế tại công trường khi thanh quyết toán khối lượng với nhân công/đội thi công.
• Rà soát, thẩm định tính hợp lệ, chính xác của hồ sơ hoàn công, hồ sơ nghiệm thu, thanh quyết toán; chủ động phát hiện và ngăn chặn các dấu hiệu khai khống, sai sót hoặc gian lận khối lượng.
• Có trách nhiệm ký xác nhận khối lượng hàng tháng dưới công trường với CĐT và các tổ đội

-Thẩm định Tiến độ & Quản lý Rủi ro

• Chịu trách nhiệm bám sát tiến độ tổng thể và chi tiết đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng công trình. Dự báo sớm các nguy cơ chậm trễ để tham mưu phương án khắc phục cho Ban Giám đốc.
• Đại diện Công ty làm việc, đối soát và phối hợp độc lập với các bên: Ban QLDA, Tư vấn Giám sát, Tư vấn Thiết kế và các Nhà thầu phụ.
• Chịu trách nhiệm trước ban Giám đốc về tình trạng , tiến độ công việc của các nhà thầu.
• 2. Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp Đại học các ngành Kỹ thuật MEP (Điện, Điện tử, PCCC, Cấp thoát nước).
• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trực tiếp làm việc tại công trường thi công MEP/PCCC.
• Tối thiểu 05 năm đảm nhiệm vị trí Chỉ huy trưởng các công trình nhà cao tầng, dự án quy mô lớn.
• Khả năng giao tiếp tốt, phản biện thuyết phục; phân tích và tư duy logic;
• Nghiêm túc, trung thực, cẩn thận, chỉn chu, tác phong nhanh nhẹn, nhạy bén, linh hoạt.

3. Quyền lợi chung

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (Ban Lãnh đạo trao đổi trực tiếp, cơ chế rộng mở, đảm bảo  tương xứng với tầm vóc và giá trị ứng viên mang lại).
• Thưởng hiệu quả: Cơ chế thưởng theo hiệu quả dự án và đóng góp thực tế.
• Thưởng Lễ/Tết: Thưởng Tết Nguyên Đán từ 01 đến 03 tháng lương. lễ, tết các ngày trong năm theo quy định công ty
• Phúc lợi toàn diện: Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; chế độ đãi ngộ công tác phí, chế độ lễ tết, tham quan nghỉ mát đầy đủ.
• Môi trường: Độc lập, minh bạch, được Ban Giám đốc trao quyền và hỗ trợ tối đa.