Team Leader/Senior Medical Representative – Kênh Etc Nhi Khoa , Thu Nhập Upto 30M/Tháng

• Xây dựng kế hoạch phát triển kênh ETC Nhi khoa theo tháng, quý và năm.
• Trực tiếp phụ trách các bệnh viện, phòng khám Nhi và bác sĩ Nhi khoa trọng điểm tại Hà Nội.
• Giới thiệu sản phẩm và cung cấp thông tin chuyên môn theo tài liệu được công ty phê duyệt.
• Tìm kiếm, mở mới và chăm sóc hệ thống khách hàng trên địa bàn phụ trách.
• Thiết lập và duy trì quan hệ lâu dài với bác sĩ, dược sĩ, chủ phòng khám, bệnh viện và đối tác chuyên môn.
• Xây dựng danh sách khách hàng mục tiêu, phân tuyến và lập kế hoạch viếng thăm.
• Theo dõi doanh số, đơn hàng, công nợ, độ phủ và tỷ lệ tái đặt hàng.
• Đề xuất và phối hợp tổ chức hội thảo, sinh hoạt khoa học, đào tạo sản phẩm và chương trình chăm sóc khách hàng.
• Thu thập thông tin thị trường, hoạt động đối thủ và phản hồi của khách hàng.
• Báo cáo kết quả kinh doanh, tình hình địa bàn và kế hoạch hành động định kỳ.
• Thực hiện các công việc khác liên quan đến phát triển nhóm ETC Nhi khoa theo phân công.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Dược, Y, Điều dưỡng, Kinh tế hoặc ngành liên quan.
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trình dược viên ETC.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm ở vị trí Senior MR, Team Leader
• Có mối quan hệ thực tế với bác sĩ Nhi khoa, phòng khám Nhi hoặc bệnh viện tại Hà Nội.
• Ưu tiên ứng viên từng phụ trách sản phẩm Nhi khoa, hô hấp, miễn dịch, tiêu hóa.
• Có khả năng xây dựng địa bàn, mở mới khách hàng và phát triển doanh số.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, thuyết trình, đàm phán và quản lý công việc.
• Có khả năng hướng dẫn, đào tạo và tạo động lực cho nhân viên.
• Chủ động, trung thực, trách nhiệm, bền bỉ và định hướng gắn bó lâu dài.
• Có phương tiện cá nhân và sẵn sàng di chuyển theo yêu cầu công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: 13–15 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thu nhập dự kiến khi đạt KPI: 20–30 triệu đồng/tháng.
• Thưởng KPI theo kết quả kinh doanh cá nhân và đội nhóm.
• Thưởng vượt doanh số, thưởng quý và thưởng năm theo chính sách công ty.
• Phụ cấp xăng xe, điện thoại và công tác phí theo quy định.
• Được trao quyền xây dựng địa bàn và phát triển đội ngũ ETC Nhi khoa. Xuất xứ Nhật Bản
• Có lộ trình phát triển lên Sales Supervisor/ETC Sales Manager.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và hưởng các chế độ theo quy định.
• Nghỉ phép, thưởng lễ Tết, lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi theo chính sách công ty.
• Môi trường làm việc chủ động, minh bạch, đánh giá theo kết quả thực tế.