Tuyển dụng Senior Recruiter tại Hồ Chí Minh

Mục tiêu công việc

Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty. Đảm bảo thu hút, tuyển chọn và tuyển dụng thành công các nhân sự chất lượng, đặc biệt cho các vị trí thuộc lĩnh vực Bất động sản, Xây dựng và các phòng ban hỗ trợ.

Trách nhiệm chính

1. Tuyển dụng

• Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
• Chủ động tìm kiếm ứng viên qua nhiều kênh (LinkedIn, VietnamWorks, Careerviet, TopCV, Facebook, Headhunt, Referral...).
• Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng:
  • Đăng tuyển
  • Sàng lọc hồ sơ
  • Phỏng vấn
  • Đánh giá ứng viên
  • Thương lượng offer
  • Theo dõi quá trình onboard.
• Đảm bảo hoàn thành KPI về số lượng, chất lượng và thời gian tuyển dụng 

2. Tư vấn tuyển dụng

• Đồng hành cùng Hiring Manager trong việc xác định tiêu chí tuyển dụng.
• Tư vấn xu hướng thị trường lao động, mức lương và chiến lược thu hút nhân tài.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

3. Báo cáo và cải tiến

• Theo dõi và phân tích các chỉ số tuyển dụng.
• Lập báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng.
• Đề xuất các sáng kiến nhằm tối ưu quy trình tuyển dụng và nâng cao trải nghiệm ứng viên.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Talent Acquisition/Recruitment.
• Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành Bất động sản hoặc Xây dựng.

Quyền lợi được hưởng

• Thử việc 100% lương chính thức
• Phụ cấp cơm trưa, gửi xe
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định
• Cấp laptop, các thiết bị làm việc
• Tham gia các lớp đào tạo nâng cao nghiệp vụ