Tuyển dụng Senior/Lead C&B tại Hà Nội

• Theo dõi chấm công, tính lương và thực hiện các chế độ, chính sách phúc lợi theo quy định Công ty.
• Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN và các thủ tục liên quan đến người lao động.
• Quản lý, cập nhật dữ liệu nhân sự và thực hiện các báo cáo C&B định kỳ theo yêu cầu.
• Thực hiện onboarding và đào tạo hội nhập, đảm bảo nhân viên mới nắm rõ quy định, quy trình và văn hóa Công ty.
• Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động đầy đủ, chính xác và bảo mật.
• Theo dõi các mốc đánh giá nhân sự định kỳ như 2 tháng, 6 tháng, 1 năm và các kỳ đánh giá khác.
• Phối hợp tổ chức đánh giá, tổng hợp kết quả và thực hiện báo cáo nhân sự đảm bảo chính xác, khách quan.
• Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình đánh giá và các chính sách nhân sự phù hợp với nhu cầu Công ty.
• Thực hiện các công việc khác liên quan đến C&B và nhân sự theo phân công của Cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 5 kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực IT, công nghệ thông tin.
• Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel và các công cụ phục vụ công tác C&B.
• Có tư duy nhân sự tốt, quan tâm đến trải nghiệm nhân viên và lấy con người làm trọng tâm trong công việc.
• Giao tiếp tốt, cẩn trọng, tinh tế và khéo léo trong xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự.
• Có kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu và nắm bắt tâm lý nhân viên.
• Chủ động, trách nhiệm, nhanh nhẹn, chăm chỉ và có tinh thần học hỏi.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và xử lý công việc linh hoạt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: open thương lượng dựa trên năng lực và kinh nghiệm
• Lương tháng 13 và đánh giá hiệu suất định kỳ.
• Thưởng 4 dịp lễ lớn trong năm (30/4, 2/9, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch).
• Du lịch, nghỉ dưỡng hằng năm; team building định kỳ theo tháng/quý và các hoạt động văn hóa nội bộ.
• Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Gói bảo hiểm sức khỏe BSH (cover chi phí khám chữa bệnh.)
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm và các chương trình phúc lợi dành cho cấp quản lý
• Thưởng sinh nhật, hiếu hỉ,... chế độ Công đoàn
• Môi trường làm việc mở, trẻ trung, năng động, đề cao tinh thần chủ động và trách nhiệm.
• Không giới hạn công nghệ sử dụng, khuyến khích đề xuất giải pháp, sáng kiến và ứng dụng công nghệ mới.
• Cơ hội tham gia xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến hệ thống C&B, phát triển lộ trình nghề nghiệp lên C&B Lead/HR Operations Manager.