Tuyển dụng Senior Employer Branding tại Hồ Chí Minh

• Xây dựng và triển khai chiến lược Employer Branding, nâng cao hình ảnh thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
• Xây dựng nội dung về văn hóa, con người, dự án, môi trường làm việc và cơ hội nghề nghiệp trên các kênh truyền thông tuyển dụng.
• Phát triển và duy trì mối quan hệ với các trường Đại học/Cao đẳng, ưu tiên các trường khối Xây dựng – Kiến trúc – Kỹ thuật.
• Triển khai Career Day, Job Fair, Workshop, Company Tour, Internship, Campus Recruitment và các chương trình thu hút nhân tài.
• Phối hợp cùng Tuyển dụng xây dựng Talent Pool, đặc biệt nguồn kỹ sư trẻ, sinh viên và nhân sự tiềm năng ngành Xây dựng.
• Phối hợp với các Ban QLDA/Công trường khai thác hình ảnh, câu chuyện và hoạt động thực tế phục vụ Employer Branding.
• Theo dõi hiệu quả các chiến dịch EB, phân tích dữ liệu và đề xuất giải pháp tối ưu.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên Marketing, Truyền thông, Nhân sự hoặc ngành liên quan.
• Có 3 năm kinh nghiệm trong Employer Branding, Recruitment Marketing, Talent Acquisition hoặc Truyền thông tuyển dụng.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành Xây dựng/BĐS/Kỹ thuật.
• Có network và kinh nghiệm kết nối với các trường Đại học/Cao đẳng, đặc biệt nhóm trường Xây dựng – Kiến trúc – Kỹ thuật.
• Có kinh nghiệm tổ chức Career Day, Job Fair, Workshop, Campus Recruitment là lợi thế.
• Tư duy sáng tạo, chủ động, giao tiếp tốt, có khả năng triển khai công việc thực chiến và đi dự án/công trường khi cần.

ƯU TIÊN ỨNG VIÊN
Có sẵn network trường Đại học + kinh nghiệm xây dựng thương hiệu tuyển dụng + hiểu thị trường nhân sự ngành Xây dựng.

Quyền lợi được hưởng

• Phúc lợi (theo chính sách chung công ty).
• Thưởng theo hiệu quả làm việc.
• Du lịch nghỉ mát hằng năm.
• Các khoản phúc lợi, lễ tết.
• Cơ hội đào tạo phát triển.
• Các khoản thưởng khác (theo chính sách của Công ty).