Tuyển dụng Senior Creative Planner tại Hồ Chí Minh

Dẫn dắt và phát triển các ý tưởng sáng tạo cho event/activation, đảm bảo dự án của khách hàng được hoàn thành đúng mục tiêu và tiêu chuẩn chất lượng; đồng thời góp phần gia tăng giá trị thương hiệu.

Nhiệm vụ chính

• Tiếp nhận và phân tích brief từ Account/Sales → Định hướng rõ nhu cầu và mục tiêu của khách hàng.
• Dẫn dắt brainstorming cùng các team → Phát triển ý tưởng sáng tạo mang tính chiến lược và khác biệt.
• Xây dựng concept, storyboard, script → Đảm bảo nội dung sự kiện/activation hấp dẫn, phù hợp và nhất quán.
• Trình bày proposal và bảo vệ ý tưởng trước khách hàng → Tăng tỷ lệ thắng thầu.
• Phối hợp triển khai cùng Account & Production → Giám sát chất lượng và sự nhất quán của ý tưởng khi thực thi.
• Nghiên cứu xu hướng thị trường → Đề xuất chiến lược sáng tạo mới, cải tiến chất lượng dịch vụ.

Yêu cầu ứng viên

Có kinh nghiệm quản lý nhóm hoặc dẫn dắt creative team.

Đã từng tham gia pitching lớn và trình bày proposal thành công

1, Nhóm năng lực cốt lõi

• Tư duy khách hàng: Phân tích nhu cầu, định hướng giải pháp phù hợp mục tiêu khách hàng  (cấp độ 5/5)
• Chính trực & Trách nhiệm :Giữ cam kết, chịu trách nhiệm với kết quả công việc (cấp độ 5/5)
• Hợp tác & Làm việc nhóm :Khả năng dẫn dắt nhóm, phối hợp và hỗ trợ trong dự án (cấp độ 5/5)

2, Nhóm năng lực Chung 

• Giao tiếp & Thuyết trình :Phân tích dữ liệu, nghiên cứu insight để định hướng sáng tạo (cấp độ 4/5)
• Tư duy phân tích: Phân tích dữ liệu, nghiên cứu insight để định hướng sáng tạo (cấp độ 4/5)
• Quản lý thời gian :Lập kế hoạch, quản lý tiến độ nhiều dự án cùng lúc (cấp độ 4/5)

3, Năng lực chuyên môn

• Phát triển ý tưởng sáng tạo :Dẫn dắt sáng tạo concept, kịch bản, chiến lược truyền thông (cấp độ 5/5)
• Kiến thức marketing & event :Am hiểu chuyên sâu ngành quảng cáo, branding, sự kiện và activation (cấp độ 4/5)
• Công cụ hỗ trợ :Thành thạo MS Office, PowerPoint; biết thiết kế cơ bản là lợi thế (cấp độ 4/5)

Quyền lợi được hưởng

• Lương: 15 – 21 triệu/tháng và thưởng hoa hồng theo dự án
• Tăng lương mỗi năm theo năng lực 
• Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật lao động
• Nghỉ phép : 12 ngày / 1 năm theo luật lao động
• Chế độ đãi ngộ:  lương tháng 13, thưởng hiệu suất, thưởng dự án
• Du Lịch Hằng Năm