Tuyển dụng Selling Training Associate tại Hồ Chí Minh

Giới thiệu về URC Việt Nam

Công ty TNHH URC Việt Nam là thành viên của Universal Robina Corporation (URC) – một trong những tập đoàn thực phẩm và đồ uống có thương hiệu hàng đầu tại ASEAN và Châu Đại Dương. Tại Việt Nam, URC không ngừng mang đến những sản phẩm chất lượng và trải nghiệm tích cực cho người tiêu dùng thông qua đội ngũ thương mại năng động cùng hệ thống vận hành FMCG chuyên nghiệp. Chúng tôi cam kết phát triển con người, thúc đẩy đổi mới, nâng cao năng lực thực thi và kiến tạo tăng trưởng bền vững.

Mô tả vị trí

Selling Training Associate là vị trí có trách nhiệm phát triển năng lực cho bộ phận bán hàng bao gồm CDP, PG & Sales Supervisor bằng cách đảm bảo họ có được kiến thức toàn diện về sản phẩm, nắm vững, tuân thủ quy trình bán hàng, sử dụng công cụ hỗ trợ bán hàng một cách hiệu quả; đồng thời cập nhật các xu hướng đào tạo mới nhất của ngành FMCG.

1.       Phạm vi trách nhiệm

• Nhận diện khoảng cách năng lực và nhu cầu đào tạo của bộ phận bán hàng bằng cách phân tích dữ liệu kết quả bán hàng, các chỉ số KPI, đánh giá mức độ thực thi thông qua hệ thống DMS, thường xuyên Field Work với đội ngũ bán hàng.
• Lên kế hoạch nhằm nâng cao những năng lực cho bộ phận bán hàng ứng với nhu cầu đã được nhận diện.
• Soạn, cập nhật nội dung cho các khóa đào tạo phù hợp với nhu cầu đào tạo.
• Triển khai tất cả các chương trình đào tạo phát triển năng lực cho bộ phận bán hàng trong khu vực được chỉ định.
• Triển khai và theo dõi tình hình huấn luyện thực địa nhân viên bán hàng của đội ngũ giám sát bán hàng.
• Đào tạo hội nhập, định hướng cho nhân viên mới của bộ phận bán hàng.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo đã triển khai.
• Báo cáo đào tạo định kỳ theo khóa, tháng/quý/năm.
• Đề xuất và thực thi những ý tưởng giúp nâng cao hiệu suất làm việc của bộ phận bán hàng.
• Triển khai các chương trình phát triển năng lực bán hàng khác do công ty triển khai trên quy mô toàn quốc.
• Thực thi các nhiệm vụ khác liên quan đến chuyên môn do quản lý trực tiếp chỉ định.

2.       Các bên liên quan

• Nội bộ: Tất cả các bộ phận
• Bên ngoài: Nhà cung cấp, nhà phân phối, khách hàng và người tiêu dùng.
• Yêu cầu
• Bắt buộc: o   Tốt nghiệp Đại học nhóm ngành Kinh tế như: Quản trị kinh doanh, Marketing, Tài chính. o   Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. o   Sử dụng thành thạo các công cụ Microsoft Office bao gồm: Powerpoint, Excel, Word. o   Tiếng Anh giao tiếp.
• Ưu tiên: o   Giới tính: Nam o   Độ tuổi: từ 25-30 tuổi. o   Ứng viên có kinh nghiệm bán hàng trong ngành FMCG. o   Biết sử dụng Power BI. o   Có thái độ cầu thị, thích nghi nhanh với sự thay đổi và tinh thần trách nhiệm cao.

1.       Phạm vi trách nhiệm

• Nhận diện khoảng cách năng lực và nhu cầu đào tạo của bộ phận bán hàng bằng cách phân tích dữ liệu kết quả bán hàng, các chỉ số KPI, đánh giá mức độ thực thi thông qua hệ thống DMS, thường xuyên Field Work với đội ngũ bán hàng.
• Lên kế hoạch nhằm nâng cao những năng lực cho bộ phận bán hàng ứng với nhu cầu đã được nhận diện.
• Soạn, cập nhật nội dung cho các khóa đào tạo phù hợp với nhu cầu đào tạo.
• Triển khai tất cả các chương trình đào tạo phát triển năng lực cho bộ phận bán hàng trong khu vực được chỉ định.
• Triển khai và theo dõi tình hình huấn luyện thực địa nhân viên bán hàng của đội ngũ giám sát bán hàng.
• Đào tạo hội nhập, định hướng cho nhân viên mới của bộ phận bán hàng.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo đã triển khai.
• Báo cáo đào tạo định kỳ theo khóa, tháng/quý/năm.
• Đề xuất và thực thi những ý tưởng giúp nâng cao hiệu suất làm việc của bộ phận bán hàng.
• Triển khai các chương trình phát triển năng lực bán hàng khác do công ty triển khai trên quy mô toàn quốc.
• Thực thi các nhiệm vụ khác liên quan đến chuyên môn do quản lý trực tiếp chỉ định.

2.       Các bên liên quan

• Nội bộ: Tất cả các bộ phận
• Bên ngoài: Nhà cung cấp, nhà phân phối, khách hàng và người tiêu dùng.
• Yêu cầu
• Bắt buộc: o   Tốt nghiệp Đại học nhóm ngành Kinh tế như: Quản trị kinh doanh, Marketing, Tài chính. o   Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. o   Sử dụng thành thạo các công cụ Microsoft Office bao gồm: Powerpoint, Excel, Word. o   Tiếng Anh giao tiếp.
• Ưu tiên: o   Giới tính: Nam o   Độ tuổi: từ 25-30 tuổi. o   Ứng viên có kinh nghiệm bán hàng trong ngành FMCG. o   Biết sử dụng Power BI. o   Có thái độ cầu thị, thích nghi nhanh với sự thay đổi và tinh thần trách nhiệm cao.