Tuyển dụng Sales Team Leader | Trưởng Nhóm Kinh Doanh (B2B & HORECA) tại Hồ Chí Minh

* TỔNG QUAN

Chúng tôi đang tìm kiếm Sales Team Leader có kinh nghiệm phát triển thị trường B2B/HORECA, vừa trực tiếp đảm nhận KPI doanh số cá nhân vừa quản lý đội ngũ 03 nhân viên Sales. Vị trí đóng vai trò quan trọng trong việc mở rộng hệ thống khách hàng, thúc đẩy tăng trưởng doanh số, đồng thời phân tích thị trường và đề xuất các ý tưởng, giải pháp kinh doanh cho Ban Giám đốc.

* MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm, đảm bảo target được giao cho cả Team và Leader.

• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ 03 nhân viên Sales.

• Thiết lập KPI, theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.

• Trực tiếp thực hiện hoạt động kinh doanh và chịu KPI/doanh số cá nhân riêng, đồng thời chịu trách nhiệm theo dõi và thúc đẩy kết quả kinh doanh của Team.

• Tìm kiếm và phát triển hệ thống Đại lý, Nhà phân phối, B2B, HORECA và khách hàng doanh nghiệp.

• Phát triển thị trường và mở rộng mạng lưới bán hàng máy lọc nước.

• Theo dõi doanh số, lợi nhuận và tình hình bán hàng; thúc đẩy đội ngũ Sales nhằm phát triển và gia tăng doanh số.

• Phối hợp với Marketing xây dựng chương trình khuyến mãi, sự kiện và các hoạt động thúc đẩy bán hàng.

• Chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng/đối tác.

• Chủ động phân tích tình hình kinh doanh, thị trường và đối thủ; tham mưu, đề xuất với Ban Giám đốc các ý tưởng kinh doanh, phương án phát triển thị trường và chiến lược thúc đẩy doanh số phù hợp với định hướng của Công ty.

• Báo cáo kết quả kinh doanh và đề xuất phương án cải thiện doanh số cho Ban Giám đốc.

* Must-have

• Có từ 3 năm kinh nghiệm Sales.

• Có kinh nghiệm xây dựng, quản lý hoặc dẫn dắt đội ngũ Sales.

• Có khả năng vừa quản lý đội ngũ, vừa trực tiếp phát triển khách hàng và hoàn thành KPI/doanh số cá nhân.

• Có kỹ năng theo dõi KPI, sales pipeline và thúc đẩy đội ngũ đạt mục tiêu kinh doanh.

• Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục và chốt hợp đồng tốt.

• Có khả năng xây dựng hệ thống đại lý và

Yêu cầu công việc

* Must-have

• Có từ 3 năm kinh nghiệm Sales.

• Có kinh nghiệm xây dựng, quản lý hoặc dẫn dắt đội ngũ Sales.

• Có khả năng vừa quản lý đội ngũ, vừa trực tiếp phát triển khách hàng và hoàn thành KPI/doanh số cá nhân.

• Có kỹ năng theo dõi KPI, sales pipeline và thúc đẩy đội ngũ đạt mục tiêu kinh doanh.

• Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục và chốt hợp đồng tốt.

• Có khả năng xây dựng hệ thống đại lý và phát triển các kênh B2B, HORECA, Nhà phân phối và khách hàng doanh nghiệp.

• Có tư duy phát triển doanh số, khả năng phân tích thị trường và lập kế hoạch kinh doanh.

• Có tư duy kinh doanh và tư duy chiến lược; có khả năng nhận diện cơ hội và đề xuất các sáng kiến/giải pháp kinh doanh cho Ban Giám đốc.

* Nice-to-have

• Ưu tiên ứng viên từng làm Sales Team Leader, Sales Supervisor, Sales Manager hoặc Trưởng nhóm kinh doanh.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành: Máy lọc nước, Điện máy – Điện gia dụng, Thiết bị gia dụng cao cấp.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển kênh B2B/HORECA hoặc hệ thống Đại lý/Nhà phân phối.

• Ưu tiên ứng viên có sẵn network trong các lĩnh vực Nhà hàng, Khách sạn, Resort, Chuỗi Coffee, Phòng khám nha khoa, Bệnh viện, Trường học và khách hàng doanh nghiệp.

* QUYỀN LỢI

• Mức lương: 20tr VNĐ/tháng.

• Được tham gia xây dựng và phát triển đội ngũ Sales.

• Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.

• Được đào tạo về sản phẩm, thị trường và kỹ năng quản lý.

• Tham gia BHXH, phép năm và các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.

Quyền lợi

• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia BHXH, phép năm và các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty
• Đào tạo: Được đào tạo về sản phẩm, thị trường và kỹ năng quản lý
• Khác: Được tham gia xây dựng và phát triển đội ngũ Sales